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智慧經營/旺宏董座吳敏求 創新研發 30年磨一劍

本文共1405字

經濟日報 張瑞益

吳敏求表示,創新與研發是旺宏30年來從未改變的品牌精神。(本報系資料庫)
吳敏求表示,創新與研發是旺宏30年來從未改變的品牌精神。(本報系資料庫)
全球記憶體產業去年開始反轉的助攻下,記憶體大廠旺宏今年以來業績強強滾,旺宏成立逾30年來,至今能在全球記憶體產業的激烈競爭中持續茁壯、成長,主要和董事長吳敏求極度重視公司的「創新與研發」的基本功有直接關係,吳敏求也常說,創新與研發是旺宏30年來從未改變的品牌精神。對於科技界新一代有意創業的年輕人,吳敏求也建議,應該要在業界蹲好馬步再創業才更有機會成功。

鼓勵年輕人 蹲好馬步

吳敏求向來強調的「創新與研發」是旺宏30年以來始終不變的品牌精神,不僅成就旺宏在全球非揮發性記憶體領先業界、更成為全球第一個將記憶體整合元件廠商首屈一指的領導地位。

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在吳敏求帶領下,重視創新研發的旺宏從成立之初,幾乎在20餘年前就以AI(人工智慧)與Big Data(大數據)概念融入半導體生產的廠商,這在當初已是相當前衛的創新做法,除了打造國際上第一座無紙化半導體工廠成為科技產業標竿,持續提升產品及客戶服務品質外,更是全球首家將產品不良率衡量指標從PPM(百萬分之一)提升至PPB(十億分之一)等級的記憶體公司。

旺宏創立至今已擁有8,000件以上全球研發專利,吳敏求笑著說,只要與Flash相關的產業都知道旺宏的名字,世界各國幾乎每項科技產品都有旺宏生產的記憶體在其中。

因為創新精神而造就旺宏在國際舞台占有一席之地,也讓吳敏求格外重視年輕學子創新力與研發能力的啟發。

為此,旺宏早在2000年就成立旺宏教育基金會,以大專校院電子電機相關系所學生為對象舉辦「旺宏金矽獎」,即使在旺宏面臨鉅額虧損的那幾年,他都從未想過要停辦科學競賽,仍堅持投入資源繼續辦下去,藉此提供寬廣舞台與資源讓年輕學子去展現、去發揮。

而談到這幾年崛起的「青年頭家」的創業風潮,挺過企業經營風雨的吳敏求也給了中肯建議。

創業維艱 先練基本功

吳敏求說,成功的年輕創業家當然有,但畢竟是少數,很多人年紀輕輕就自己創業當老闆,但也很多年輕人因此嘗到創業失敗滋味,因此,他不贊成大學生懷抱創業夢。

在吳敏求看來,大學生談創業有些言之過早,首要之務是善用大學寶貴時光好好學習、蹲馬步、累積專業能力;而身為大學的責任就是培養大學生具備該有的知識與技術、幫助他們練就一身好功夫。

吳敏求鼓勵年輕人畢業後可先去有規模的大型企業任職、拓展視野,學習大公司分工機制與管理文化。

吳敏求以自身為例,雖然自己在史丹佛大學攻讀研究所時,就立下創業目標,但是畢業後他選擇先在科技或電子產業的不同部門學習歷練,等到具備好相關能力後,才真正踏出創業第一步。

他強調,創業不是只靠機會、技術就能一步到位,而是還要仰賴創業者的管理能力、心態成熟度。經過長年觀察,他發現40歲左右的年紀,因經過多年職場磨練、態度較為成熟,是比較適合創業的年齡,成功比例也較高。

吳敏求建議青年朋友可趁年輕時多去闖蕩江湖,讓自己去接觸業務、管理等多元領域,最好先到各種不同型態的公司歷練過,累積自身歷練與實務經驗,再來談創業較恰當,才不會讓新創公司成了只能第一拳打出去很有力、第二拳後就後繼無力的「一代拳王」。

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