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女力菁英學堂/藝文界女力蓬勃發展

2021-01-19 00:28經濟日報 楊淑鈴(台北市文化基金會副執行長)
文創產業
  • 中小企業
  • OTT

根據2019文化部文創產業年報,15+1文創產業年產值約8,800億,從業人員約26萬人。藝文從業人員女性占一半以上,居高階管理職者比比皆是。台灣知名四大美術館:國美館、北美館、高美館和台北當代館,後三館的館長是女性。

以我任職的「台北市文化基金會」為例,我們十個單位的業務橫跨電影、文創、視覺藝術、表演藝術,十位總監都是各自專業領域中的佼佼者,其中八位是女性,整個基金會260人中,經理級以上65%是女性,董監事20位中也有45%為女性。

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美國西北大學愛麗絲.艾格利(Alice Eagly)教授和同事研究性別與領導力風格發現:「有令人信服的科學證據顯示,女性領導人在溝通願景時更有效率…並且以更有彈性與創意的方式解決問題。」或許因為上述特質,女性領導人跟藝術創作者以及合作夥伴們更能在達成目標的前提下,有效溝通;並能在混沌不明的情況中,爬梳問題,明確決策。

最近剛出爐由Art Press調查40多位藝術界意見領袖票選出2020年度十大展覽,第一名由文化基金會轄下的台北當代館「液態之愛」和「聲經絡」雙聯展獲得;讓人驚豔的是,前五名得獎展覽的場館都是女性領導人,證明女館長在藝文管理上表現非常卓越。

展現多元、開放思考、提高女董事參與決策的比率、協助社會前進,是台灣女董事協會成立的宗旨。根據台灣女董事協會公布的白皮書,2019年全台1,724家上市櫃公司中,女性董事長及總經理的比率分別是7.37%及7.08%。

台北市文化基金會的女性高階主管比例,遠優於調查數據,可見藝文界的女力蓬勃,百花齊放。期以最具有人文底蘊的藝文界,能屏除二分法的思考窠臼,以人為本的基礎下,引領多元潮流,尊重差異、欣賞不同,無論男、女、跨性別等LGBTQ族群,都能擁有平等的機會,因才適性,讓大家在各自擅長的領域中,貢獻心力、發光發熱。

近年來政府多項政策與全球科技的快速發展,助藝文界一臂之力突破資金缺乏或市場太小的瓶頸。例如:台北市政府產發局和文化局提供很多創業、資金、空間、媒介和多面向資源。

文策院的成立和設計院的升級轉型也提供了文創產業豐沛的資源和協助,讓比較偏向中小企業的文創產業能改善體質提升競爭力,有機會建構品牌,形成產業鏈。

OTT平台的興起,台灣的電影、電視劇已經有很多成功上架Netflix的案例,如:雙城故事、我的婆婆怎麼那麼可愛、罪夢者、我們與惡的距離等…,讓我們有更多的機會進入世界市場。

文化部鄭麗君前部長說過,經濟會讓一個國家強大,文化會讓一個國家偉大。

我認為文化創意會讓一個國家既偉大又強大,文化創意絕對可以轉換為經濟力。自由開放的台灣社會讓創意可以盡情揮灑,故事題材多元豐富。

未來文化藝術更可結合台灣的科技強項,不管是在數位內容、智能場域和平台,都會打破疆界藩籬,有跳躍式的進步。我們正在轉捩點上,女性藝文領導人將更能大展身手,讓世界看見台灣的軟實力和最美的風景。

文創產業 中小企業 OTT
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