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憲生說法/職場聚會…別公私不分

2020-08-12 00:00經濟日報 邢憲生(資深企管顧問)

「欸,昨晚老闆主持的卡啦OK聚會你怎麼使出尿遁招數,不告而別?」趁著部門晨會還沒有開始,我低聲詢問同事。「你之後又不接電話,害大家怕你暈倒在廁所裡,還特別叫我去查看。這是怎麼回事呢?」

「唉,這也是不得已的呀!」同事無奈聳了聳肩,「別人要問起原因,我就說是家裡臨時有事,我得趕回去。」這時我不禁莞爾,「你少胡扯,昨晚我找不到你,已經打電話問過你太太了,哪有什麼事要你立即回家?」「是啊~對你這種熟人,我就騙不了了。」同事苦笑。

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原來昨晚同事在準備點歌時,老闆卻無預警在旁邊問他公事,害得他頓時唱興全無,只想溜之大吉。「我也是不得已的…」。

基本上,除了公務或談判之類的嚴肅主題,多數聚會都是想透過參與來達到增加彼此連結的目的,因此,過程中應該是輕鬆而充滿樂趣。只是,除了個人的白目,在人們習於一心數用,喜歡將固定的時間內塞滿許多事,才覺得有成就感的驅動下,無數的聚會就成了災難。

像在聚會時拚命玩手機、打電話,將對方當空氣一般的視若無睹,或是在交談中猛爆八卦或探聽對方隱私,乃至發表一些不符合場合或會冒犯他人的言辭,甚至藉著酒精做出自己平日也無法接受的強迫性言行,都會將好好的聚會變成了令人難以忍受的修羅殿。

雖然這些變質的聚會會令人氣餒且退避三舍,不過,在工作場合中還有一個表面上是聯誼,實則是開會的團聚(如那位落跑同事碰到的),更讓人防不勝防!

由於主管平日在上班時間,沒有機會表現自己體恤部屬辛勞的親民作風,因此,常會利用午休或下班之後的聚會,來增加團隊成員之間的情誼。只是,這種活動除了先天上犯了占用員工個人可自由運用的休閒時間錯誤外,主管們想利用難得的機會來個公私兼顧,提升自己時間利用率的心態,也讓聚會成了地雷區。

試想,當大家看主管的面子參加,在卸下心防、輕鬆交談之際,主管忽然提起公事,這不啻在歡樂的氣氛中丟出一枚隱形的炸彈,頓時搞得大家胃口盡失。這時,輕則大家虛以委蛇、含混帶過,重則就如我同事乘機溜走,之後再也不參加類似的活動。

其實,聚會出問題的關鍵在於,我們忘記了「己所不欲,勿施於人」這個處世的原則。任何我們不喜歡別人對待我們的言行,都不應該用在別人身上。聚會如此,生活中的大小事也應如此。

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