親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

軟銀傳想賣安謀 蘋果會是買家? 19:03

鴻海子公司FII攜手騰訊雲 簽署戰略合作協定 18:54

智慧經營/Realme創辦人李炳忠 願景型管理 闖出頭

2020-05-29 02:02經濟日報 蔡敏姿

Realme創辦人李炳忠(網路照片)
Realme創辦人李炳忠(網路照片)
大陸新銳手機realme用15個月時間就躋身全球前七強,2019年全球出貨量年增500%。Realme創辦人、CEO李炳忠用年輕團隊抓住年輕客群。

年輕化 抓住新客群

李炳忠是OPPO前副總裁,又被稱為「福將」,2018年5月在深圳創立realme手機品牌。憑藉多年對全球年輕用戶和市場的洞察,他帶領realme在手機市場寒冬中逆流而上,最初在海外闖蕩,不到一年,進入印度、馬來西亞、泰國、埃及、新加坡等十個市場。如今遠至法國、英國、義大利等共22個國家。去年4月宣布歸隊大陸市場。

推薦

封面新聞報導,realme在2019年第3季為全球出貨量前七強,成為全球成長速度最快的智慧手機品牌。

2019年全球出貨量突破2,500萬台,年增500%,躋身全球主流手機品牌。展望2020年,李炳忠發豪語要在全球成長超過100%。

2020年1月,realme發布旗下首款5G智慧手機realme真我X50,邁入5G時代,並宣布進軍IoT(物聯網)領域,5G和IoT就是realme今年的戰略重點。

大陸Realme手機  (網路照片)
大陸Realme手機 (網路照片)

在海外市場,李炳忠常給團隊強調,手機企業在激烈的市場競爭中,拚的實際上是比對手少犯錯誤,不要犯致命性的錯誤。李炳忠願意給團隊年輕人更多機會。

realme團隊平均年齡不滿30歲,在內部推動「民主型」或者「願景型」管理,只在關鍵點把握好方向,放手讓更懂年輕用戶痛點需求的年輕團隊來打造realme產品,從而享受到成功的快樂和被認可的激勵,這也源於李炳忠在OPPO的成長經歷。

擁初心 突破舒適圈

李炳忠曾說,realme的初心是為年輕人打造有全方位越級體驗的產品,希望給年輕消費者提供在同價位段內更有驚喜感的產品。品牌態度要向年輕人呼籲,改變世界不需要論資排輩,突破舒適圈,做「真我」。

據說,李炳忠在內部曾經給員工推薦《賈伯斯傳》,他欣賞賈伯斯「Keep fighting,Never stop」的精神。

研發工程師出身的李炳忠認為,給用戶提供超出預期的產品體驗才是企業真正的成功,而不是金錢或者快速上市。

2000年李炳忠於南京航空航天畢業後,進入步步高視聽電子,成為主力工程師、開發主管,2009年升任步步高視聽電子總經理,期間步步高成為大陸影碟機行業的龍頭。

2010年因傳統DVD市場開始快速微縮,李炳忠及公司董事會決定停止業務,同年李炳忠加入OPPO。

換跑道 展現企圖心

有意思的是,李炳忠個人的職業生涯頗為曲折,面對全新的手機行業,李炳忠從總經理職位卸任,選擇從一名普通的項目經理做起,但快速學習、企圖心極強的他,從開發部門的負責人、再到負責協調和組織OPPO的整體手機研發工作,最終成為OPPO負責全球海外業務的副總裁。

其實,李炳忠早在2017年就有創建realme的想法,經過半年多思考決定遞辭呈。而OPPO CEO陳明永也表示支持和祝福「帶著熱忱出發,海闊天高,祝福Sky,to be Realme。」

無論是李炳忠還是其所帶領的團隊,都顯示出極大的適應市場、鍛造從零到一神話的能力。自驅力、快速學習、深厚的海外市場經驗以及精準的洞察,將幫助realme走得更遠。

手機 OPPO 賈伯斯
A- A+

《勞退新制小攻略》 點我領取

限時公開 5招教你領好領滿

《勞退新制小攻略》 點我領取

限時公開 5招教你領好領滿

相關新聞

創新實戰/發展國防工業 找企業助陣2020-07-14
管理錦囊 /渣打銀行台灣總經理林遠棟 打破階級 激發團隊力量2020-07-14
管理前哨站/精緻管理2020-07-14
商業興觀點/外送平台 做大餐飲市場2020-07-14
經濟選書/星巴克的承諾2020-07-13
策略經營 /台北101總經理張振亞 發揚101公共價值2020-07-13
行銷最錢線/品牌的靈魂2020-07-13
點子農場/來自1932年的湯2020-07-13
經濟選書/善用保單 減輕長照負擔2020-07-10
會計師看時事/董事新思維 落實四大心法2020-07-10
兩岸靚人物/台商二代拚文創 走自己的路2020-07-10
行銷望遠鏡/政策宣導 導入事件行銷  2020-07-10
業務最前線/最佳化客戶旅程2020-07-09
瑪格麗特談品牌/品牌…從了解開始2020-07-09
連鎖效應/靜止顧客調查 揭露營運盲點2020-07-09
名人書房/林富男活用經典 趨吉避凶2020-07-09
管理錦囊/智原總經理王國雍 風控高手 靈活應變2020-07-08
法律頻道/保護經營權 祭出特別股制度2020-07-08
古書今贏/合約審查五要事2020-07-08
經濟選書/勞退基金賺錢,誰可以分紅?2020-07-08
智慧經營/泰鼎執行長周瑞祥 有套中樞神經管理學2020-07-07
商業興觀點/餐飲業的六大趨勢2020-07-07
行銷線上/弭平預算落差 落實內控2020-07-07
職場巡禮/擺脫隧道視野2020-07-07
策略經營/智能化資產管理 求新求變 服務更多元2020-07-06
經濟選書/退休金準備 醫療保障不可少2020-07-06
點子農場/從前咖啡館2020-07-06
數位行銷/遊戲化行銷 情感體驗升級2020-07-06
策略行銷/蔡國基台灣彩券總經理三招突圍 闖過這疫關2020-07-04
經濟選書/派遣打工兼職 能領勞退金嗎?2020-07-04
顯而立見/數位化業轉型123原則2020-07-04
高績效教練/向老孫學管理2020-07-04
公共治理 /水利署長賴建信 管理水資源 解產業的渴2020-07-02
業務最前線/易位思考…顧客更有感2020-07-02
連鎖效應/複製型創業 成功率大增2020-07-02
創新平台/正壓式檢疫亭醫護金鐘罩2020-07-02
「是不是管太多?以前開太多會了嗎?」信義房屋疫情下反思:授權給第一線同仁2020-07-01
以美國「可口可樂世界」為標竿!萬國通路董事長謝明振:用四十年品牌厚度打造觀光工廠2020-07-01
疫情最慘時,大膽包下供應商全部產能....巨大集團劉湧昌「把壞球打成好球」的經營哲學2020-07-01
董事長說故事/三登品田山2020-07-01

熱門文章

生技論壇明登場 何俊輝:建構生醫投資生態鏈2020-07-14
三倍券振興經濟恐事倍功半2020-07-14
管理錦囊 /渣打銀行台灣總經理林遠棟 打破階級 激發團隊力量2020-07-14
創新實戰/發展國防工業 找企業助陣2020-07-14
管理前哨站/精緻管理2020-07-14
商業興觀點/外送平台 做大餐飲市場2020-07-14
就怕你不回來 飯店航空常用圈粉5大招2020-07-14

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top