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智慧經營/台北科技大學校長王錫福 解決學用落差 打造企業人才庫

2019-09-29 22:42經濟日報 林于蘅
北科大
  • 人才
  • 技職教育

國立台北科技大學校長王錫福 北科大/提供
國立台北科技大學校長王錫福 北科大/提供
臺北科技大學(以下簡稱北科大)校長王錫福說:「機遇無法複製,但態度可以傳承。」他以復興技職教育為目標,落實大學社會責任為治校核心,致力打造北科大為國際優質大學,解決學用落差並滿足台灣企業人才需求,善盡大學公共責任。

王錫福表示,北科大的歷史相當悠久,前身為台北工專,創立於民國元年,也就是說,台灣長久以來在經濟發展和各項建設上,北科大校友都扮演非常重要的角色,當今將近一成的上市櫃公司菁英均出身北科大。

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誠樸精勤 文化傳承

不過,王錫福坦言,大環境已經劇烈改變,現在的學生出社會後面對的創業、就業挑戰及條件,都與二、三十年前受完技職教育訓練的學生大不相同。雖然當年時空下的機遇及成功模式無法再複製,「北科大校訓『誠、樸、精、勤』的態度是可以傳承的。」

北科大是台灣第一個工業學府,在台灣技職體系具有一定的地位,如今環境不如以往,王錫福說,在校園經營管理上,將大學部維持技職教育的典範學校;研究所則定位在應用研究、實務研究的典範;總體治校目標,是希望成為國際優質大學。

王錫福祭出六大治校策略:一、落實多元實務教學;二、加強品德教育,成立「品德教育推動委員會」;三、整合團隊,凸顯北科大研發特色;四、產學合作,提升國際交流;五、整頓校園建設;六、提高行政效率。首要目標就是加強落實多元實務教學,解決學用落差問題。他不諱言,過去有段時間,科技大學培養出來的學生,其具備的實務能力漸漸不能滿足業界期待。

王錫福因此打破框架,創造「無邊際大學」,除了校內實習課程,也積極與企業連結產學合作,讓學生到外面的公司或是國外實習,並將場域的虛實整合,強化學生實務能力。他強調,產學合作最大的目的是,讓企業將北科大研發資源化為公司研發部門的延伸,同時參與學習的學生,也能作為人才培育的職前訓練場域,雙方一舉兩得。

產學合作 作育英才

王錫福驕傲的說,北科大學生在業界相當受歡迎,「現在大公司都在搶人才,許多企業紛紛向北科大預訂學生、跟北科大要人才。」如同近日友達與北科大創立「前瞻產學研發合作基金」,傾向中長期的產學合作,已有12項智慧製造專案計畫進行中。他進一步轉述,友達董事長彭双浪認為,北科大與智慧產業相關的師資最完整,包括智慧製造、智慧管理倉儲、智慧能源控制等,北科大在管理、工程、電資、機電學院都有豐沛人才,相當完整,透過合作得以將北科大師資群納入友達研發團隊。

另外,王錫福相當重視品德教育,盼學生透過社會觀察,體會社會的需求,並藉由團隊整合過去單打獨鬥的研發模式,放大北科大的研發能量。

「五年前還沒聽過AI,現在連傳產都要應用,顯見與國際接軌的重要性。」他認為,企業走在國際市場上,對新科技技術的敏感度很高,校園師資若能透過產學合作,必能有效了解世界脈動。

最後,北科大正陸續整修老舊校舍及學生活動空間、設立聯合服務中心,運用一站式服務簡化行政流程,提供師生更好的服務。

北科大 人才 技職教育
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