親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

多空續戰!道瓊早盤跌約131點 邁向周線連四黑 21:55

點子農場/老人之家與人才再生

2019-09-29 22:42經濟日報 吳仁麟

兒林健太今年36歲,在大阪出生的他喜歡棒球、潛水和美食。從小,他一直以為自己會像很多企業家第二代一樣,長大後順利接手父親創辦的工廠,然後努力造就一家百年企業。

2000年,父親忽然把工廠結束,開辦老人安養中心,他也開始從基層做起,學習每件照顧老人的工作。每天掃地陪伴老人,一步步歷練到成為CEO。

推薦

父親說,之所以開辦這樣的事業,是因為自己的父母都不在了,希望能辦一所把每個老人都當成自己父母來照顧的安養中心,近20年經營下來這樣的思維也成了事業文化。

累積了19年經驗後,兒林健太把照顧老人的專業輸出到中國,為老人照護找到新的價值。他把這個工作重新詮釋成「人才再生」的社會工程,讓照顧老人這件事也能為社會轉化出更多人力資源。

「為了照顧老人,往往會影響許多人的人生。」他說,日本社會多少仍認為,老人住到安養院是子女不孝。但是眼前的現實卻是,老人人口年年增加,也漸漸成為社會的整體壓力。

根據統計,目前全日本老人人口約3,500萬人,占總人口三成左右,其中需要被照護的老人約600萬人,有三分之一是在自家照護。

也就是說,日本有400萬名老人住在安養中心,但政府資源只能照顧200萬人,安倍政府更公開宣布,這已經是日本財政能力的上限。看到這些數字,不難明白台灣面對的情況其實差不多,如果不借鏡今天的日本,明天台灣的老人照護問題將會是社會沉重的負擔。

未來,日本老人人口比例會持續升高,意味著需要更多人和資源來照顧。目前日本老人照護中心的床位根本不夠,即使子女想委託人照顧都不一定找得到床位。

所以老人照護就衍生出更多社會問題,像是人才資源的流失,許多企業裡的中高階經理人為了照顧年邁的父母而辭去工作,以及長年被父母照顧的身心障礙者失去人照顧,這些都是不容易被注意到的社會問題。

兒林健太說,日本老人的問題往往同時是中年人的問題,常見的兩種組合是「70+40(父母70歲,兒女40歲)」和「80+50(父母80歲,兒女50歲)」。兩代天天綑綁在一起成為彼此的負擔,特別是弱勢家庭常常傳出悲劇。

把老人照顧中心發展健全,顯然可以達到某種程度的改善。

兒林健太在大阪經營14家老人之家,每家除了正職的50多名人力,更需要200多名的兼職人力。老人們從早到晚的活動都需要照顧,他認為,只要把「清潔」和「禮節」徹底做好,讓長輩們生活得舒適有尊嚴,其他的服務品質就不會差太多。

接著他坦言,人力的補充很不容易,離職率又高,於是他想到另一個弱勢族群——到監獄裡去面試那些即將出獄的更生人。兩年下來,更生人表現相當不錯,對於到獄中徵才更有信心了。

「日本是不允許失敗的社會,沒有太多人敢用更生人,我幫他們也等於他們幫我。」這些正在為新人生奮鬥的朋友的表現都很好。

不過他也說,有些犯行較重的人並不會考慮聘用,這對老人風險實在太高。(本專欄每周一刊登)

人才 大阪 安養院
A- A+

相關新聞

顯而易見/體驗經濟 人與人的強連結2020-09-25
策略經營/HPE台灣慧與科技董事長王嘉昇 以身作則 挑戰極限2020-09-25
高績效教練/建立人脈 三點突破2020-09-25
創新思維/科技生活 形塑新睡眠文化2020-09-25
策略經營 /富致科技董事長陳繼聖 產線智慧化 擴大利基2020-09-24
業務最前線/B2B行銷 善用DTQ法則2020-09-24
創新平台/工研院打擊惡視力 研發青光眼標靶藥2020-09-24
連鎖效應/企業經營四關鍵2020-09-24
智慧經營/法巴人壽台灣總座戴朝暉 在地關懷 力挺水保教育2020-09-23
董事長說故事/中間市場商機大2020-09-23
憲生說法/擺脫星期一症候群2020-09-23
行銷線上/導入PDCA循環 優化數位行銷2020-09-23
老園丁耕讀筆記/向小說人物學領導學2020-09-23
智慧經營 /瑞銀投信總經理焦訢 經營四招 破浪前行2020-09-22
商業興觀點/智慧機帶動的新商模2020-09-22
行銷望遠鏡/市場訪查 決戰第一線2020-09-22
數位轉型實戰/調整財務結構 降低固定費用2020-09-22
智慧經營/楊金龍 政策透明 有問必答2020-09-21
點子農場/山居教練的退場人生2020-09-21
經濟選書/Amazon發展史 看實體數位化2020-09-21
行銷最錢線/品牌故事 從創辦人說起2020-09-21
名人書房/張小龍 洞悉人性 贏得顧客2020-09-18
管理前哨站/高階經理人的核心職責2020-09-18
行銷線上/美學創新 孕育科技藝術新生命2020-09-18
管理錦囊/數位轉型 善用協作工具2020-09-18
策略經營 /良維董事長李淳正 雞蛋不放同一個籃子2020-09-17
瑪格麗特談品牌/追求品牌願景的使命感2020-09-17
業務最前線/盤點價值鏈 打開行銷視野2020-09-17
連鎖效應/網路時代的訂閱制 威力驚人2020-09-17
兩岸靚人物/小鵬汽車董座何小鵬 造車新勢力 打持久戰2020-09-16
法律頻道/創辦人協議 新創必備2020-09-16
古書今贏/人才晉升的準則2020-09-16
管理錦囊/二代接班成功關鍵2020-09-16
策略行銷/達方董事長蘇開建 倒著走戰略打天下2020-09-15
創新實戰/第二曲線策略2020-09-15
女力菁英學堂/女力破繭 科學領域放異彩2020-09-15
商業興觀點/印尼網路社群 創新商業模式2020-09-15
經濟選書/REITs點亮投資新商機2020-09-14
策略經營/國產董事長徐蘭英 打造混凝土產銷一條龍2020-09-14
點子農場/培養文創業的超級巨星2020-09-14

熱門文章

策略經營/HPE台灣慧與科技董事長王嘉昇 以身作則 挑戰極限2020-09-25
【總編推薦】一騎絕塵!台積2奈米研發進度超前 三星還能看到車尾燈?2020-09-25
發展金融業要開大門走大路2020-09-25
高績效教練/建立人脈 三點突破2020-09-25
顯而易見/體驗經濟 人與人的強連結2020-09-25
創新思維/科技生活 形塑新睡眠文化2020-09-25

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top