親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

連鎖效應/職涯生涯契合 留住好人才

2019-08-21 23:26經濟日報 李培芬

人才是投資?還是費用?從每月損益表的財務角度而言,毫無疑問,人事管銷是一項費用,而且還是固定成本!

在市場中,是人才為企業實現願景,是人才為企業披荊斬棘,是人才為企業打開新局,攀登一個又一個高峰。

推薦

其實用人對企業而言,有四種詮釋,一是人豺、二是人裁、三是人才、四是人財,也就是做錯事、不做事、會做事和做大事的差別,反向出力和出工不出力,常常使得企業背負著沉重的成本壓力。

企業經營者切不可因為人豺和人裁的存在,失去對用人的信心,身為企業經營者也應反躬自省,並問:創造了什麼機遇給同仁?而讓同仁願意追隨公司。

「我們店薪水不差,卻一直找不到人」、「下班時間一到,立馬走人,一點責任心也沒有」、「我都以店長(或督導)來培養了,人還是要走」…,與其感嘆沒有人才,建設性的思考如下:

「除了薪資之外,一家店(公司)吸引同仁加入的是什麼?」

「若工作只是日復一日的操作,當學會又熟悉了之後,如何點燃同仁的熱情?」

「同仁長期留任以至終身效力的要素,並不只是有前(錢)途。」

換一個角度,將會發現站在對方的立場想想,一切都不再是無能為力。

尤其是連鎖企業的最前線,許多公司都發現,招聘行政或助理等文職工作,往往不缺履歷,可以百裡挑一,但門市人員就不容易受到青睞,最主要的原因是不符合年輕人對未來發展的期待,再加上連鎖店經常是大學生打工的職場,會陷入畢業還在打工的刻板印象。

殊不知門市的管理職就在門市或區域之中,而連鎖店的工作,亦是最靠近創業的就業,可擴展未來生涯發展的廣度。

刻板印象來自於哪裡,不妨就從哪裡出發。連鎖店是大學生打工的職場,可以讓劣勢變優勢,及早在唸書階段就對接人力資源,而且還有同學資源可挖掘,關鍵在於更好地用與留。

實務的作法是,提供「店經理養成」計畫,採用類似闖關的方案設計,賦予店務各工作站事務操作和經營管理能力,以兼職任用大三或大四的學生,目標即在兩至三年後通過考核直接授予「店副理」或「店經理」的職位。

把未來的目標設為B點,今日的現況就是A點,著眼未來即能用於現在。

如何留住好人才?職位、薪資、福利?還是提成、分紅、入股?答案是職涯與生涯契合。

一般對商業服務業的另一刻板印象是工時長,殊不知「店不休、人可休」,兼顧同仁家庭生活需求是重點,作息時間已不能同步,若長期在家庭生活中消失,家人對於同仁工作的敵意,終會壓垮駱駝,月排休八日以上、家庭日的設計、家人生日禮券、同仁自強活動或旅遊邀請家人同行…等,千萬不能無視同仁「賣命」的工作,必須理解人的需求。

企業最關鍵的資產是「人才」,人才需要持續投資與開發,欲將人力資源升級為人力資本,必須有中長期的規畫,總是能讓同仁看見自己生涯的下一步,就能推動企業走更長遠的路。

(作者是社團法人台灣服務業發展協會總顧問)

薪資
A- A+

相關新聞

策略經營/瑞銀資產管理總經理焦訢 走動式管理 衝高績效2019-09-22
點子農場/從搖籃到墳墓的生命服務2019-09-22
顯而立見/網路行銷 首重時間經濟2019-09-22
會計師看時事/善用海外信託管理資產2019-09-20
策略行銷/訊連科技董座黃肇雄 強化產品力 黏住客戶2019-09-20
品牌大觀/打造品牌魅力 理性感性兼具2019-09-20
創新思維/創新設計 把義肢變酷了2019-09-20
策略經營/萬國通路董事長謝明振 鮭魚返鄉 賺起觀光財2019-09-18
創投律師/網紅實力vs.公司價值2019-09-18
業務最前線/階段性談判 突破僵局2019-09-18
連鎖效應/果斷處理虧損連鎖店2019-09-18
策略經營/百年家電品牌以人為本 打造美好生活體驗2019-09-17
管理前哨站/商機跟著消費行為走2019-09-17
失智照護/重視失智患者醫療自主2019-09-17
上班卒子照子放亮/豬隊友vs.神隊友2019-09-17
憲生說法/釐清動機2019-09-17
策略經營/台新投信副總經理林瑞瑤 從物理學看投資2019-09-16
商業興觀點/電商拚創新 須掌握區域特性2019-09-16
管理講堂/不驕不餒 三思而行2019-09-16
職場修煉室/樂在工作2019-09-16
點子農場/日本心靈旅行 吸睛2019-09-15
策略經營/安聯投信基金經理人蕭惠中 有套三對管理學2019-09-15
行銷最錢線/1元刮鬍刀 創造10億美元價值2019-09-15
業務最前線/突破穀倉效應 優化客戶旅程2019-09-12
策略經營/怡業總座劉恕偉發展多品牌 搶分眾市場2019-09-12
連鎖效應/搞懂加盟模式 消弭履約爭議2019-09-12
上班卒仔照子放亮/核心競爭力2019-09-12
兩岸靚人物/鄧鴻吉助青少年實現創意 發明大王變教育家2019-09-10
夯電商/加入外送平台的衡量關鍵2019-09-10
古書今贏/職責分明 各盡其力2019-09-10
失智照護/找回失智者工作權 政府應伸援手2019-09-10
商業興觀點/韓流行銷策略2019-09-09
策略經營/台企銀董事長黃博怡 強化資本與本業2019-09-09
管理講堂/善始善終 最佳說服術2019-09-09
職場修煉室/超越自己2019-09-09
管理一點靈2019-09-09
策略經營/台鹽董事長陳啟昱 衝刺漁電共生藍色經濟2019-09-08
點子農場/日本百年企業的台灣新價值2019-09-08
行銷望遠鏡/零售店的推銷密碼2019-09-08
會計師看時事/數位科技 重塑製藥業生態2019-09-06

熱門文章

科技論壇/宏達電:5G提升VR格局2019-09-22
經濟政策不能亂開選舉支票2019-09-22
顯而立見/網路行銷 首重時間經濟2019-09-22
社企十年 要植入永續思維2019-09-22
策略經營/瑞銀資產管理總經理焦訢 走動式管理 衝高績效2019-09-22
點子農場/從搖籃到墳墓的生命服務2019-09-22

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助

關注更多

留言


Top