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上班卒仔照子放亮/創造被利用價值

2019-06-18 23:11經濟日報 周怡秀

一位在公司服務滿30年的同事最近退休,從公司只有三個人的年代一路到現在近百人的規模,公司成立初期人少分工沒有特別明確,她一人身兼數職,除了財務、會計,也兼做人事、法務、行銷的工作,雖然每個工作職掌專業不同,她不排斥接受挑戰,日積月累獲得國外總公司信任。

由於深諳如何和總部溝通獲取共識,職涯雖經歷多任總經理和不同的工作夥伴,她都能找到自己合適的定位。

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近些年公司制度愈趨完整,傳承變成她的重點工作,這30年來,她一直都在創造自己被利用的價值,值得後進者學習。

【心得分享】

到底是大公司好,還是小企業佳?大公司雖然知名度高、制度完整、分工細,但若選擇中小企業,只要不計較付出,秉持著抓到機會就學習的態度,不斷地磨練自己的能耐,最終受益者最多的就是自己。

現在工作環境比過去更競爭、更動態,需要能靈活彈性應變的人才能勝任存活。因此,想被取代還是多被利用,端視自己的工作心態。

(作者服務於外商公司)

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