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古書今贏/職場女性的自我調適

2019-04-24 00:01經濟日報 劉順杰

A向老廠長抱怨,B經常藉口很忙,拜託她們支援,她都是概括承受,久而久之,那些事情好像變成她們「應該」做的事,當事人反而變成局外人。

不過這都沒關係,最讓人生氣的是,前些天輪到她們向B部門提出支援需求,B一口答應會派人協助,竟然在關鍵時刻抽手不管,要不是反應快,差點出大狀況,老闆在過程中有些不滿,等到貴賓一離開,立刻把A找去狠狠罵一頓。

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沒想到B不但裝作沒事,還在背後向老闆表示,自己曾經多次提醒,A都認為自己沒問題,不願意接受幫忙,更讓老闆誤會A怕人搶功,從此黑到底,老廠長冷眼旁觀表示關心,又引出滿腹委屈…,筆者聽完不禁回想起多年往事:

某公司部門聚餐,熱情邀約筆者參加,一位同仁神秘兮兮地踱步到身邊,希望能幫忙「順道」載一位同事到餐廳,都說是順道,當然沒有推辭。

在預定時間,到了對方家門口,女同事的婆婆(和媳婦為不同部門同事),親切打完招呼後,要我先坐一下,卻沒看到媳婦身影。婆婆解釋媳婦很頑固,堅持要把晚餐和小孩搞定才肯出門,沒想到一等就等了快30分鐘。

中間端茶送水的過程,身體尚稱強健的婆婆,一邊抱怨最近身體欠安,一邊數落著媳婦的笨拙和懶惰,直到送媳婦上車,還怪她沒時間觀念,害我和大家久等。平常看起來工作俐落的女孩,只是低著頭說對不起,一坐上車,說沒幾句話,眼淚就撲簌撲簌掉下來。

婆媳間相處的議題,從古到今始終存在;詩經《邶風.燕燕》篇裡,描述婆媳的情誼,文分三段,既寫景,又寫情,非常感人:

燕燕于飛,差池其羽,之子于歸,遠送於野,瞻望弗及,泣涕如雨;燕燕于飛,頡之頏之,之子于歸,遠於將之,瞻望弗及,佇立以泣;燕燕于飛,下上其音,之子于歸,遠送於南,瞻望弗及,實勞我心。

歷代經傳學者,對詩中的主角推測不同,其中之一:春秋時代的衛定公妻子定姜,兒子婚後不幸過世,留下了媳婦(無子),在媳婦依禮守孝三年後,送媳婦回家,祝福媳婦能嫁到好人家。

定姜和媳婦臨別依依,一路遠送淚流不止,當婆婆的已經看不到媳婦人車,仍然站在原地不停掉淚。

西漢劉向在《列女傳》中,對定姜給了很高的評價,認為她是一位度量寬宏,願意給寡媳深厚母愛的好婆婆。

不少女性基於經濟生活壓力,或是追求自我實現,進入職場嘗試前所未有的經驗和挑戰,在家庭中有無法迴避的工作,在職場中,有時要面對故意或帶著敵意的排擠壓力,除了自我調適和持續學習努力,最需要周遭同事、親友給予認同和鼓勵。

難怪性情樸實的老廠長,聽完A的遭遇要有感而發:有本領的男人,不怕女人當家,沒有本領的男人,女人當家不怕;男人沒有難為女人,女人何必難為女人?

(作者是易群企管資深顧問,本專欄隔週三刊登)

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