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智慧經營/合庫投信董事長林柏裕 拚綠色金融 利他利己

2019-02-10 22:48經濟日報 高瑜君

合庫投信林柏裕董事長 記者邱德祥/攝影
合庫投信林柏裕董事長 記者邱德祥/攝影
合庫投信是一個年輕的投信公司,自2014年4月由合庫金控自主經營後,不到五年的時間即轉虧為盈,合庫投信董事長林柏裕將今年定調為合庫投信綠色金融元年,目標總規模突破1,000億元。

汰弱留強 優化團隊

截至去年12月底,合庫投信總資產管理規模為新台幣382.83億元,其中,共同基金規模為310.82億元;全委規模為72.01億元。

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能有如此規模與成績,除推崇利他利己精神,為投資人守護每一分錢,並持續創造滿意的績效表現是關鍵,林柏裕感謝合庫金控與合庫銀行的全力支持。

林柏裕表示,合庫投信自2017轉虧為盈,成為未來發展的第一個關鍵,如此才能開始留住人才、招攬人才。

林柏裕說,人才對投信至為重要,合庫投信將改變制度,吸引人才,進而汰弱留強,優化團隊,更把績效做好。

第二步,就是打開外部通路,積極擴展客源,爭取委外代操,往外走出去。

拓展客源 差異競爭

今年是合庫投信發展邁向成為大型投信至為關鍵的一年,將以四大元素作為發展主軸,發展綠色金融,結合創新、利他利己,以及國際化,且持續善盡社會責任。

林柏裕指出,做出差異化是未來競爭、突破現狀的關鍵,創新是永續的不二法門,因此結合差異化、創新想法,加上金控公股行庫背景,且順應國際發展趨勢,並配合綠色金融行動方案等國家重大政策,且具有綠色金融的企業公司表現相對穩健、員工向心力強。

從綠色金融發展社會責任,合庫投信把今年定調為綠色金融元年,也會續續推出具備智慧綠能、綠色金融及創新的AI電動車及車聯網創新基金、目標到期債券基金等,豐富產品線。

「利他利己」是金融圈少見的名詞,林柏裕說明,這是個人的中心思想,給予幫忙便會獲得愉快,而合庫投信的責任與首要目標就是為投資人守護每一分錢並創造持續穩健績效。

不論是基金經理人或是業務,若抱持著投資人信任我們可以為他們創造出收益,讓投資人愉快,這樣就會覺得自己的工作有意義,因此他一直認為投信是個善業。

對於國際化,合庫投信已確定投入境外基金市場並將申請擔任境外基金總代理人,除境外基金總代理人以外,合庫投信將持續尋求與境外資產管理機構或指數授權公司合作機會,並將借重境外資產管理機構或指數授權公司的全球化資源,來提升合庫投信國際化視野,及強化本公司產品研發與投資研究實力。

林柏裕自2017年4月就任後,即揭櫫以五大理念,「利他利己、賞罰分明、有效溝通、風險管理、公司治理」,及兩大方針「汰弱留強、菁英團隊」作為公司核心文化。

核心文化 創造三贏

林柏裕認為,建立核心文化完善制度是有效統整眾多員工,使其為一致的組織目標而努力的最好方法,因此,他抱持著利他利己的工作態度,營造客戶、公司、員工三贏的局面、落實考核賞罰分明、建立有效率的溝通機制、豎立嚴謹的風險控管制度,並強化公司治理。

關於兩大方針,一是主動至業界尋覓優秀人才加入團隊,二是實施嚴格退場機制,汰弱留強建構菁英團隊,透過Team-work共享資源緊密合作,積極提升公司經營績效。

展望未來,林柏裕談到,運用結合四大元素、五項理念以及兩大方針,目標發展成為總資產管理規模突破1,000億元之大型投信,是目前對於經營團隊最基本的期許,將持續朝此目標向前邁進。

合庫銀 人才 境外基金
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