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職涯規劃/養成創業精神 要加把勁

2018-08-08 01:31經濟日報 吳政峰

近十年來,各類的科技應用、軟體開發、網路行銷、文創小店、早餐連鎖、咖啡茶飲、輕食餐飲、民生服務、社會企業等創業潮如雨後春筍般林立,顯示工作已不再是單一的「就業模式」,而創造出自己工作價值與職務的「創業模式」,似乎也是一個不錯的選擇。

然而,根據2017-2018年「全球創業觀察」(The Global Entrepreneurship Monitor, GEM)的報告,卻可以給我們一些不同面向的啟發與省思。GEM為目前國際上最大規模的創業調查計畫,於1999年由美國巴布森學院(Babson College)及英國倫敦商學院(London Business School)共同發起,如今已邁入第18年,透過跨國之間的數據蒐集及分析工作,分析全球各國的創業現象,同時可作為國家制定創業政策的參考。

在最新的2017-2018年調查報告中,台灣在「創業精神指標」此一綜合評估中,在全球54國排名第49名,幾乎墊底。此外,在受訪者認為「其居住地有開設新公司好機會」的「感知機會」題項上,則是排名第48名。

在受訪者認為「自己已具有創業所須技能及知識」的「感知能力」題項上,台灣甚至名列第53名,倒數第二。另一方面,在創業總體環境之評估中,「商業和法律基礎設施」、「政府政策」、「創業融資」、「畢業後創業教育及培訓」等構面上,分別列名40名、32名、22名及21名,表現皆不盡理想。

綜合而言,由上述的調查資訊可知,台灣地區民眾在「創業精神」及「創業能力」的培育上,皆有待加強。此外,在總體環境的建構上,包括商業法令、行政程序、創業融資、創業教育等面向,都需要再多下點功夫。

「創業」不是扮家家酒、草草兒戲,好好準備、多方學習及多做評估,方是成功的不二法門。 (作者是職涯青創顧問師)

社會企業 青創
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