親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

管理錦囊/接班訓練 傳承創業家精神

2018-07-23 01:17經濟日報 吳明憲

2018年6月,台積電董事長張忠謀正式退休。事實上,台積電在2005年首度啟動交班計畫,張忠謀交出執行長職務,自己專任董事長,但這項計畫在4年後宣告失敗,張忠謀回任執行長,重新站上台積電的第一線;台積電的接班人計畫早在10年前就已啟動。

台灣70%的上市企業為家族企業,比率遠高於中國的33%及香港的40%。另外,台灣董事學會2017年的報告指出,目前台灣近四分之三的家族企業仍由原始創辦人掌管。

推薦

台灣董事學會發起人蔡鴻青指出,台灣上市企業老闆平均年齡為62歲,居華語世界之冠,高於中國的47歲。企業接班人,是公司的治理問題,但從上面的數據來看,企業「突然」傳承接班的風險增加,接班未來有可能成為企業的危機,成為另類的經營風險。

我們都不會去想到,或許我只能活到今天,因此近幾年,我們經常聽到某家企業上演「突然」接班或接班衍生的的爭奪戲碼,其精彩的程度一點也不輸八點檔戲劇。

一旦發生接班的紛爭,輕則影響公司的士氣以及營運,重則衝擊到股價波動、投資人以及供應商信心,也會為企業帶給社會負面的觀感。

台灣的企業家,大部分將經營權傳給二代或家族成員,較少傳給專業經理人,根據104人力銀行2017年的調查,台灣的企業高達86%無接班人計畫。

無論是大企業或中小企業,創業企業家都知道接班人計畫的重要性,都不希望辛苦打拚所建立的王國有任何的問題,但也常因過於保守或不信任等因素,沒有做接班人規劃。其大部分思考的方向,反而是控股權設計及節稅等相關規劃,以確保經營權及家族權益。

大部分的企業家會安排二代進入企業,看似啟動接班培訓計劃及跨部門歷練學習,但誰都知道這是二代,是未來的接班人,不能得罪,因此這樣的訓練效果到底有多少呢?

曾經認識一位二代,他說,在家族企業上班時,以為自己很厲害,做什麼都是對的,因為沒人敢對我講真話;但有時很認真的去完成一個艱巨任務,自己的能力及努力卻被完全的否定,因為你是二代,擁有一般人沒有的資源與權力,這也是二代在接班學習過程中的無奈與壓力,需要去面對與成長的。

其實,當公司發展到要啟動接班傳承時,公司早有一套治理多年的機制運作著,團隊中也有許多專業的經理人,接班訓練真正要傳承的,不是職位也不是股權,而是創業家精神、領導者格局及在艱困環境中面對及解決問題的能力,只有這樣的精神能被傳承下去,才能維繫公司的文化精神與靈魂。

因此,上一代企業家需要學會放手,去支持接班人作決策,讓接班人開始建立自己的團隊,再從旁觀察接班人選是否適合,一但發現接班人不合適,也應有魄力的立即更換,不要因為接班人是二代而包容一切,以減少因意外而「突然」傳承接班的風險及紛爭,讓所有的利害關係人(股東、員工、上下游供應商等)信任及支持。

企業做好接班,不只是公司內部的事,也是企業應善盡的企業社會責任。

(作者是天津台商高階主管)

台積電 張忠謀 家族企業
A- A+

相關新聞

新創企業/跨國發展…緊抓在地口味2019-08-16
電商趨勢/內容行銷四招吸住眼球2019-08-16
智慧經營/精品化行銷 鞏固優勢2019-08-16
創新思維/公益設計 打情感牌2019-08-16
產業育成/Google扮貴人 拉新創一把2019-08-14
業務最前線/國際局勢帶動市場洗牌2019-08-14
連鎖效應/虛實整合 服務不斷鏈2019-08-14
創新平台/工研院環保膠 打造無毒家園2019-08-14
策略行銷/達永建設副董事長莊政儒 文青式行銷 打響品牌2019-08-13
失智照護/預防失智 三動兩高2019-08-13
古書今贏/三招防制碰瓷員工2019-08-13
上班卒仔 照子放亮/保持工作熱情2019-08-13
智慧經營/台杉總經理翁嘉盛談矽谷趨勢 企業創投 驅動創新升級2019-08-12
管理講堂/查缺補漏 防患未然2019-08-12
職場修煉室/學說話2019-08-12
商業興觀點/社交裂變 品牌圈粉新招2019-08-12
策略行銷/大陸海底撈董座張勇 神秘人考核 衝高績效2019-08-11
點子農場/商業世界的正義哲學2019-08-11
行銷望遠鏡/威望產品的招蜂引蝶策略2019-08-11
業務最前線/顧問式銷售 靠專業勝出2019-08-09
策略經營/和運租車總座謝富來 改變小規則 業績大躍進2019-08-09
連鎖效應/品牌定位 打造深刻印象2019-08-09
管理錦囊/三幕簡報法 學學好萊塢2019-08-09
新創企業/新創發光的必要條件2019-08-09
策略經營/台新證董座郭嘉宏 打造承銷一條龍2019-08-09
管理錦囊/事業成功兩關鍵2019-08-09
品牌大觀/品牌的魔力2019-08-09
策略經營/圓山飯店董座林育生 讓員工當家作主2019-08-06
行銷望遠鏡/廣告做好Ending 大加分2019-08-06
憲生說法/一心多用2019-08-06
失智照護/青銀共生共榮2019-08-06
上班卒仔 照子放亮/不斷練習2019-08-06
策略行銷/群益金鼎證券總經理賈中道 幫客戶賺錢 擺第一2019-08-05
管理講堂/管理的最高境界2019-08-05
職場修煉室/拒絕管理五不2019-08-05
商業興觀點/全通路時代來臨2019-08-05
策略行銷/元大投信董事長劉宗聖 創造需求 做大市場2019-08-04
點子農場/華南銀行的百年三意2019-08-04
行銷最錢線/內部代理制 提升品牌價值2019-08-04
管理錦囊/善用OKR目標 激發責任感2019-08-01

熱門文章

經濟周報:存股族停看聽!全球經濟拉警報 金融股套現時候到了嗎?2019-08-18
基本工資調整 不能老是用喊的2019-08-17
網通、PCB旺季到 成閃亮雙星2019-08-17
微型保險十年 65萬人投保 占人口近3%2019-08-17
國壽承保658億 業界第一2019-08-17
桃園、雙北、花東 微型保險排前五名2019-08-17
0818 台灣168關鍵數字2019-08-17
0818 每周一勢重要圖表2019-08-17

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助

關注更多

留言


Top