職場巡禮／轉職的動機
十幾年前，有個我曾經帶過的業務員打電話給我說：他想轉換職場，去某銀行當警衛，上固定班，領固定薪，生活比較穩定。我說：自己決定最重要，好好享受自己的決定。事隔約一年，他又打電話給我說：我要離職了。我問：為什麼？他說：我不想做固定工作，生活太單調了。
自己的決定其實沒有對錯問題，只是求職的動機卻變成離職的原因，有點矛盾。
在業務單位的人，每天一上班就會想到數字，工作壓力相對大。有不少人與我談過生涯規劃、工作倦怠、轉換跑道等議題。「離開」是一場「推力」及「拉力」的拔河比賽。
我發現大部分想離開的人是推力比拉力強，幾乎跟工作倦怠、職場環境及主管互動等原因脫離不了關係。
對此我也總是提醒，在相對低潮的時候去思考生涯規劃或決定換跑道，更要三思而行。因為在一個不客觀的環境下，做出的決定，往往會是個不正確的決定。
如果真的要轉換跑道，也要選擇在自己相對顛峰狀態做決定，這不僅客觀，也才會拿到更優渥的待遇。
沒有百分之百成功的決定，但有百分之百的思考。「機會」不單只留給準備好的人，也留給會判斷時機的人。
很多人轉職是因為工作成就感往往會隨著年資增加而遞減，若年資愈久，在本業成就感相對變少時，是不是應該追求本業外的成就感？
我的看法是，80%本業成就感＋20%的業外成就感，如此在年資的時間軸上調整出層次，可以維持對職業100%的熱忱。
換言之，年資愈短當然卯足勁精進本業能力，待年資久了遊刃有餘，不妨開始學習新領域、創造新的工作價值，化解現在工作可能發生的疲倦，才能有機會產出更好的工作績效。
我並不是鼓勵上班族不去全心投入工作，而是要依個人年資長度去適度調配自己的工作投入程度，假設一個人的平均工作年限是25年，如果每天都在高度壓力環境下工作，也得要撐9,000多天。
或許能力可以勝任，但體力未必能承擔。況且，職場是一場馬拉松，不是比快而是要比好，不僅比現在，更要比未來，每個工作都有其挑戰壓力點，過程充滿變數，但卻充滿機會。
有一次開完會去拜訪在一家鼓勵終身雇用的本土銀行任職的朋友，他跟我說，「我們現在講求數字導向，比美式管理還美式，跟以前不一樣了。企業為了生存而改變經營模式，我們工作為了生活也須改變工作方式。」
人這一輩子都在做「選擇」這件事，「決定」是選擇對自己有利的方案，「工作」是選擇對自己有利的決定，當然，我們要喜歡自己選擇的工作，設法找出維持工作熱忱的方法，追求更多的成就感。
（作者是銀行業高階主管）
相關新聞
- 智慧經營／ 大陸京東商城CEO徐雷 發動用戶價值革命2019-02-17
- 品牌大觀／品牌與行銷 不能畫等號2019-02-15
- 連鎖效應／享受變化 彈性應對2019-01-23
- 上班卒仔照子放亮／謀定而後動2019-01-29
- 長照點線面／失智症照護 蘊藏商機2019-02-12
- 行銷最錢線／潛意識廣告 行銷新藍海2019-02-17
- 行銷線上／促銷的經濟誘因2019-01-22
- 策略經營／闕河鳴 打造創新創業生態圈2019-01-22
- 高績效教練／穿著銀光盔甲的鬥士2019-02-15
- 行銷線上／產品定價眉角多2019-01-23
- 點子農場／直播電商將改變零售生態2019-01-27
- 管理講堂／以退為進 後發制人2019-01-28
- 業務最前線／選擇性聆聽 業務員大忌2019-01-30
- 點子農場／兩岸產業合作 找到台灣新價值2019-02-10
- 職場修煉室／優質領導 分層負責2019-02-11
- 古書今贏／資安…從人安做起2019-02-12
- 連鎖效應／迷客夏的成功方程式2019-02-13
- 管理講堂／掌握規律 進退自如2019-02-11
- 智慧經營／ 樺福集團營運長曾金池 差異化管理 提升效能2019-02-15
- 古書今贏／腳踏實地 自求多福2019-01-29
- 行銷贏家／通路商的抉擇2019-02-13
- 業務最前線／機會…留給努力的人2019-01-23
- 連鎖效應／掌握食材…從泥土到餐桌2019-01-30
- 智慧經營／ 國發會主委陳美伶 幫地方找活路2019-02-12
- 點子農場／頂尖高手三條件2019-02-17
- 策略經營／徐冠巨大陸傳化集團董座 一口水缸 寫創業傳奇2019-01-21
- 憲生說法／制約2019-01-22
- 上班卒仔 照子放亮／改變2019-01-22
- 智慧經營／台灣AI實驗室創辦人杜奕瑾 找到AI三大金礦2019-01-23
- 會計師看時事／大陸新個所稅優惠銜接適用 須留意2019-01-25
- 品牌大觀／品牌營造三原則2019-01-25
- 創業心法／終身學習為成功奠基2019-01-25
- 策略行銷／台灣港務董座吳宗榮 創新效率合作 航向藍海2019-01-25
- 律師看時事／談揭穿公司面紗原則2019-01-27
- 智慧經營／鈺創科技董事長盧超群 異質整合 做大AI商機2019-01-27
- 商業興觀點／數位金融服務開啟新商機2019-01-28
- 想拿高薪？過來人經驗談：這兩種特性的人很難成功2019-01-28
- 策略經營／艾美特董座史瑞斌創新小家電 做大市場2019-01-28
- 策略行銷／吳億盼經營戰略 看長也顧短2019-01-29
- 創新平台／超級馬達 擦亮吊扇王國招牌2019-01-30
留言