台灣性別平等 蟬聯亞洲第一

行政院性別平等處每年都會公布我國的性別平權相關統計，今年1月所公布最新性別不平等指數（Gender Inequality Index, GII）計算顯示，我國性別平等位居全球第七，並連續五年蟬聯亞洲第一。

若從兩性勞動參與率來看，女性就業狀況隨年齡增加而急速下降，顯示出我國女性婚育後退出或暫離職場的狀況明顯。

行政院性平處指出，透過編算國際性別平等綜合指數—聯合國開發計畫署（UNDP）性別不平等指數（GII）、世界經濟論壇（WEF）性別落差指數（GGI）進行國際比較，藉由經濟、 健康、教育、政治參與等層面，觀察我國性別平等發展在國際的相對位置。更從「權力、決策與影響力」、「就業、經濟與福利」、「教育、媒體與文化」、「人身安全與司法」、「健康、醫療與照顧」及「環境、能源與科技」等六大面向，檢視我國政府整體施政具有性別觀點且落實性別平等狀況。

根據聯合國開發計畫署發布GII以生殖健康、賦權及勞動市場三個領域中的五項指標衡量各國性別平等情形。其中，GII全球排名以丹麥0.013居第一（值愈接近0愈佳），挪威0.016次之，瑞士0.018居第三名，前三名皆是歐洲國家。

2021年我國GII值為0.036，較前次進步，在171個國家中位居第七名（較前次退後一名），但在亞洲地區名列第一名；與其他OECD發展程度較高國家相較，我國表現優於冰島（0.043）及德國（0.073）。 行政院性平處表示，觀察近五年來，我國GII落於0.036至0.056，排名均為亞洲第一名，並介於全球第六至第九名之間，台灣性別平權已逐步落實。

若從我國近年勞動參與率來觀察，2021年男性勞動力參與率為66.9%，較2011年上升0.2個百分點；女性2021年勞動力參與率為51.5%，較2011年上升1.5 個百分點。我國歷年女性勞動力參與率低於男性，惟女性勞動力參與率有逐年穩定成長趨勢，相對男性勞動力參與率於最高（2019年）與最低（2011年）間的0.6個百分點內上下波動，使勞動力參與率的性別差距逐漸縮小，從2011年差距為16.7個百分點，縮小至2021年15.4個百分點，近十年縮小了1.3個百分點。

但如果按年齡組別觀察，我國女性勞動力參與率在25-29歲達高峰89.9%，高於其他主要國家，後因婚育等因素影響，隨年齡增加而急速下降，50-54歲已降至64.4%，55歲以上不及五成，遠低於其他主要國家。

其實，從我國育嬰留停薪資補貼的統計中女性高達71.3%，男性則僅有17.5%上來看，即便政府在育嬰留停津貼政策上已進行優化，以公務預算提高育嬰留停薪資津貼成數及放寬申請期間彈性等政策，但仍無法扭轉女性在進入婚育階段後，優先選擇離開職場回歸家庭照顧小孩的選擇，未來將如何讓女性持續留在職場，應該是政府接下來需要努力的目標。