近九成企業 Q2計劃徵才

新冠疫情爆發逾二年，民眾開始嘗試與病毒共存，根據yes123求職網調查發現，與今年第1季相比，展望第2季景氣，企業樂觀度持續上揚，淨樂觀比率從23.3%增加到25.3%，顯見資方預估景氣正在復甦當中。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀，經過兩年的「企業防疫」考驗，加上「數位轉型」調整，資方對2022年的景氣復甦，信心度逐漸提高。像是「外銷導向」廠商，期盼有轉單效應加持；對內需導向公司來說，第2季更有賴端午連假，以及母親節檔期消費力道。

整體來說，yes123求職網調查顯示，高達89%的企業透露，在今年第2季有徵才計畫，比率略高於前一次調查的88.2%，也多於去年第2季的83%，創下九年以來同期新高。

若以「產業別」進行交叉分析，2022年第2季企業「徵才意願較高」的行業，主要依序有：「科技資訊」（97%）、「傳統製造業」（94.9%）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（92.5%），以及「營建與不動產」（92%）、「運輸與物流倉儲」（90.5%），皆在九成以上。

104人力銀行表示，今年1月至3月，站內工作機會數從89.7萬筆增加到98.6萬筆，成長約10%，徵才企業家數也從4萬家增至5萬家，成長25%。展望今年第2季，台灣疫情已趨於穩定，且政府也已召開「研議開放國境準備及旅行業復甦事宜會議」，國境可望逐步解封，雄獅旅行社也傳出將停止減班休息並擴大徵才，當受創最深的旅遊業都將從疫情中爬起，可預期第2季就業市場將持續熱絡，工作機會數更有望首度衝破百萬大關。

萬寶華最新發布的全球就業展望調查，台灣在所有11個行業中有七個行業的工作機會會增加，兩個行業持平，兩個行業下降。其中資通訊業成長36%、政府單位與教育業成長11%，以及製造業成長8%的招聘計畫最強勁。

萬寶華台灣人力派遣暨解決方案事業總經理葉朝蒂指出，第2季就業展望以資通訊業雇主信心最強，從5G通訊、人工智慧到近期最熱的議題元宇宙，數位人才在就業市場需求迫切，企業開始重視資訊安全及風險的管控，人才需求大幅增加，另外元宇宙的熱潮興起，虛實整合已成未來趨勢，主要職缺有AR／VR軟體工程師、AI、大數據的跨領域人才、資安分析工程師等。

另外，政府單位與教育業的第2季就業展望成長排名第二，葉朝蒂分析，因今年適逢九合一選舉年，中央到地方政府都將以各種形式的活動與媒體露出展示政策成果，可以想見相關事務的政策標案將持續保有向上攀升的趨勢。

就業展望成長排名第三的製造業，則因全球晶片持續短缺，半導體產業紛紛開始擴大產能，製造業求才若渴，其中又以電子零組件人才需求最高，國外大廠來台設廠，祭出高薪徵才，國內企業的因應方式除增加薪資與福利留才外，也與大專院校進行產學合作培訓人才，職缺以設備、製程及研發工程師、系統維護及操作人員為主。