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虛擬貨幣和數位金融蓬勃發展，金管會也要求上市櫃公司今、明兩年設置資安團隊，資安人才成就業市場搶手貨，根據104人力銀行調查發現，資安工作機會數近五年成長1.5倍，薪資中位數5.26萬元，與2017年4.7萬元相比成長12%，也比整體工作者薪資增幅9%，高出3個百分點。
104人力銀行指出，金管會已在去年底明訂台灣50指數成分公司或電銷平台收入占最近年度80%以上企業，須在今年底設置資安長及資安專責單位，上市櫃公司也須在明年底配置資安專責主管。
根據104人力銀行觀察發現，目前最缺資安人員的三大產業是：軟體網路占55%、金融業占8%、會計服務業占6%；最缺的三種人才是：網路安全分析師占28%、網路管理工程師占15%、以及資安顧問占11%。
軟體網路業以數位資訊為核心，對於資安要求最切身相關，人才缺口居產業之冠；金融業則因數位金融浪潮，2021年台灣人開立數位存款戶數為1,004萬，與2020年相比成長62%，數位金融快速發展，使得金融業資安人才需求居次。
不過，資安人才在就業市場中卻是以「實力」論英雄，根據104人力銀行調查顯示，44.5%不限科系，資安人員只要夠高竿，會抓鬼、又防駭客，是不是資工資管系，有沒有工作經驗，並非企業徵才的首要條件，換句話說，宅男宅女畢業生，只要具備資安能力或關鍵資安證照，如CEH、CISSP、CCNA等，一畢業，就有機會成為當前最紅的資安工作者。
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