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此外，1111人力銀行的調查還發現，服務業在需才孔急情況下，為了搶人才，有四成企業主表示願意加薪攬才，平均加薪幅度7.2%。
且除了加薪之外，企業也釋出包括：績效獎金、年終獎金、久任獎金、固定調薪等員工較為青睞的福利，希望能吸引更多求職者。
至於服務業主要人力需求的工作型態，在可複選情形下，主要為正職人員95.2%、計時工讀65%，以及約聘人員10.4%，而需求人才的主要原因，同樣在可複選情形下，為填補疫情期間流失的人力58.3%、旺季人力需求40.7%、業務量增加35.2%，以及展店30.5%，因為疫情延後徵才22.5%。
另外，根據1111人力銀行調查顯示，高達91.5%的服務業對景氣抱持正面的看法，其中包括59.3%認為景氣持平，還有32.2%認為景氣樂觀，比起悲觀看待的8.5%高出許多。
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