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搶救生育率 政院頻出招

本文共724字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

我國生育率拉緊報。根據國發會推估,在總生育率大幅上升至1.5人之高推估水準下,短期內出生數雖有增加,但最終仍將轉為減少,預期相隔一世代之後的2040年出生人數,將由2020年的16.6萬人減至15.6萬人,至2070年更將減至12萬人。

因應人口老化危機,搶救生育率,行政院近來推出多項友善育嬰政策,包括擴大不孕症試管嬰兒補助、增加產檢次數至14次等,以及放寬育嬰留停、工作時間彈性調整、產檢假天數增加以及育嬰留停津貼再加碼等。

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其中最被關注的是,在立法院新會期完成「性別工作平等法」及「就業保險法」修正草案後,有三歲以下子女之父母,將可同時請育嬰假(每人最長可請二年),並且同時領取勞保投保薪資八成(每人最長可領六個月)。

若依最高投保薪資45,800元計算,可月領36,640元育嬰留停津貼,最長可領到六個月,等於雙親同時請好請滿,可領到總計43萬9,680元的育嬰留停津貼。

此外,原本請育嬰假必須一次請六個月,這次也將放寬為父母可以「30天以上、不滿六個月」方式請育嬰假,但以兩次為限,且須於十天前告知雇主。

在彈性工時部分,現行「性別工作平等法」規定,受僱於僱用30人以上雇主的受僱者,為撫育未滿三歲子女,可以向雇主請求每天減少工作時間一小時並不給報酬,或是調整工作時間,且雇主不得拒絕。

這次政院也放寬,若是受僱於未滿30人事業單位的勞工,經勞雇協商,也可適用性別工作平等法有關減少一小時工時或調整工作時間規定。黃維琛表示,這波友善育嬰措施,除了雙親同時請育嬰、同時請領育嬰津貼,須等到修法完成才能適用,其餘措施都可自今年7月起實施。

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