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65歲仍不退休 將成常態

本文共567字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

我國不只人口結構高齡化,連工作人口也呈高齡化,代表著未來勞動力、生產者也會高齡化。甚至,65歲以上持續工作、延後退休,將會成為常態。

人口學上,將15至64歲青壯年人口稱為「工作年齡人口」,為該社會主要生產者。若將其區分為「15至29歲」、「30至44歲」、「45至64歲」三個階段,國發會指出,自2007年起,45至64歲,已成為我國主要工作年齡層。

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而且,工作人口高齡化情況會愈來愈明顯。國發會最新推估指出,2020年45至64歲占工作年齡人口比率為42.1%,達到709萬人;2040年比率將上升至51.4%,約683萬人,亦即每兩個工作年齡人口,就有一位屬45至64歲。

國發會表示,推估結果顯示,未來我國工作年齡人口將呈現年齡層較低者占比下降,年齡層較年長者占比上升之趨勢,勞動力將更趨高齡化。

對於我國工作年齡人口持續下降,是否會衝擊我國勞動力之供應?國發會官員解釋,勞動力定義為15歲以上具有勞動參與意願的民間人口,也就是說,65歲以上若有勞動意願,亦可成為勞動力,因此,積極開發65歲以上勞動力、鼓勵高齡者就業成為未來努力方向。

官員指出,近年因中高齡勞工就業動機高,願意參與勞動,近年來勞動參與率還呈提升走勢,因此若能鼓勵中高齡及婦女就業,提升勞參率,估計我國勞動力十年之內尚不致匱乏。

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