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員工平均年紀 升至40.1歲

2019-11-02 23:00經濟日報 記者林于蘅╱台北報導

經濟日報提供
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主計總處9月底發布「事業人力僱用狀況調查」。數據顯示,受到人口高齡化影響,2018年全體受僱員工平均年齡再創新高,增至40.1歲,且退休人口已經連續三年超過10萬人。

主計總處指出,近年受僱員工的平均年齡逐年提升,2018年全體受僱員工平均40.1歲,與六年相比已經增加1.1歲;其中,45歲以上的中年受僱員工比重增加,比起六年前增加3.3個百分點。

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主計總處官員表示,台灣高齡、少子化現象,不可避免會造成勞動力人口消失,使勞動力結構分布不平均,年齡組成的比重重整,以致45歲以上受僱員工比重緩步走高、且整體受僱員工平均年齡增長。

雖然中高齡的就業者增加,在整體受僱員工的比重也提高,不過,自2016年以來,近三年屆齡退休而離職者都超過10萬人。

主計總處說明,隨勞保、勞退新制等實施漸近成熟期及人口高齡化,因此,近年來屆齡退休的人數漸增。此外,在2014年退休人數也曾衝破10萬人,官員分析,主因當時有勞保破產在即的消息吸引多數人提前領取退休金,隨後人數也回穩下降。

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