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面對陸廠銀彈攻勢...LED台廠打技術戰 築高門檻

2019-09-28 22:38經濟日報 記者李孟珊╱台北報導

兩岸LED產業挖角大戰,序幕從2010年開始,台灣的LED晶片產能在2010年居全球第一,也順帶培養了大量的優秀技術人才,陸廠三安光電以數倍薪水大學向台灣搶人,造成台灣LED人才與市場競爭力流失。

經濟日報提供
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業內人士指出,當時三安光電對台灣人才的挖角動作,針對高階主管,開出年薪千萬元的優越條件,一般員工的年薪,也直接從新台幣換為人民幣。據了解,光是2010年一年,三安光電花在挖角的預算就花了人民幣近2億元。

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隨著三安光電大舉延攬台灣技術人才後,不到二、三年,其技術水準已提升到接近台系廠商,三安的營業額更是一路攀升,台廠節節敗退下,也因為三安光電積極擴充產能,連帶衝擊LED價格因供過於求而大幅下滑。

時至今日,隨著三安光電技術純熟,也培育了自身的人才,且目前中國大陸政策以半導體領域為主,目前已很少聽到挖角動作。

近幾年LED廠商經營不易,面對陸廠的銀彈攻勢,台廠只得謹慎以對,首要先以開發技術為主,畢竟技術是分秒競爭,只要提早比競爭對手完成,導入終端產品,就能贏得先機。

三安光電 LED 半導體
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