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最低工資法 未必有利勞工

2019-06-29 22:59經濟日報 記者鄭鴻達╱台北報導

經濟日報提供
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勞動部5月初通過的《最低工資法》草案,其中應參考指標擬納CPI。台大國發所副教授辛炳隆直言,對於此方向未必有利調漲基本工資,近幾年基本工資漲幅都大於CPI年增率,若修法依此方向通過,最低工資審議機制被嚴謹落實,政府即使有意大幅調漲,恐也愛莫能助。

辛炳隆解釋,近年基本工資調幅大於CPI年增率,主要是因為勞方主張目前基本工資基礎太低,若以CPI漲幅作為調整的參考不可行。

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辛炳隆分析,部分聲音主張基本工資調整,不宜由政府主導,而應回歸勞資協商,依目前基本工資的審議機制,政府主導性較高,若主政者有調漲的企圖也較可達成,若未來最低工資法修法後,可能會削弱行政部門的主導權。

根據南韓勞動部資料,在最低工資月薪部分,2017年至2019年調幅分別為7.3%、16.4%、10.9%,近三年平均成長幅度達11.52%,為近三年調幅5%的兩倍有餘。

若與大陸的一線城市、同時也是全國基本工資最高的上海市相比,上海市2016年至2019年最低工資漲幅為8.4%、5.0%、5.2%及2.5%,近三年平均調幅約為4.2%,略低於台灣近三年約5%的漲幅。

CPI
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