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台北平均工資 輸給北京

2017-12-03 00:12經濟日報 記者戴瑞芬/台北報導

台灣實質薪資倒退16年,低薪導致人才出走,值得注意的是目前兩岸就業起跑點,已經不...
台灣實質薪資倒退16年,低薪導致人才出走,值得注意的是目前兩岸就業起跑點,已經不分輸贏了。 報系資料照片
台灣實質薪資倒退16年,低薪導致人才出走,值得注意的是目前兩岸就業起跑點,已經不分輸贏了,大陸最低工資連續14年大幅調漲,今年第3季北京平均薪酬人民幣9,900元(約新台幣4.6萬元),已超過台北的新台幣4.35萬元,上海則以人民幣9,365元(約新台幣4.3萬元)緊追在後。

大陸市場從世界工廠轉為世界市場,人口紅利消失後,新雇主經濟時代接著到來。人力銀行104資料庫顯示,近十年從台灣西進大陸的就業人潮,從2008年的5,411人,逐年遞增到2013年逾10萬人,之後都在9~10萬人的高位之間起伏。

最近三年,台灣平均每年約有12萬~13萬人應徵海外工作,其中選擇到大陸就業的比重最多,高達七成六。

2008年金融海嘯以前,兩岸的互動模式是台商登陸投資,在當地創造了就業機會;十年風水輪流轉,到了2017年,已經成為台幹登陸淘金,爭取工作機會。不禁令人想探究,磁吸人才的大陸職場,環境優勢在哪裡?

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明指出, 中國人才崛起,國際人才也湧入中國新興市場,高階台幹光環開始相對消褪,台灣西進的職級正出現翻轉,中高階主管機會明顯下降,與此同時,「無工作經驗」的職缺漸增,從2008年占11.3%,升到2016年24.3%,九年來增加了13個百分點,菜鳥西進機會變高。

據智聯招聘發布的《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》統計顯示,大陸白領平均薪酬為人民幣7,599元(約新台幣3.5萬元)。且約30.4人競爭一個工作崗位,工作機會相對多。

經濟日報提供
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總體來看,薪酬在人民幣4,001-6,000元(約新台幣1.8萬元至2.8萬元)間的職位數量最多,占有32.6%;其次是薪酬在8,000元(約新台幣3.7萬元)以上的高薪職位,占27.6%。

對比台灣的平均薪資,勞動部勞工退休金新制的「平均提繳工資」,統計出9月全台平均薪資為3.77萬元,而平均而言,第一名的是科技新貴聚集的新竹市5.47萬元,之後是新竹縣4.95萬元,然後才是台北市的4.35萬元。這樣的結果顯示一個殘酷的現實:台灣薪資水準不進則退,很快會被大陸後來居上。

以大陸行業薪酬來看,令人矚目的是,高級管理人才薪酬創新高,蟬聯高薪職業榜首,達人民幣2萬元(約新台幣9.2萬元),月薪酬遙遙領先其他職業,顯示大陸企業對管理型人才求賢若渴。

薪酬排名第二的是IT技術,為人民幣1萬4,127元(約新台幣6.5萬元);法律、法務專業以人民幣9,252元(約新台幣4.3萬元)躋身第三。

由此可明顯看出,大陸市場求才方向除了專業技術之外,企業更重金徵求管理人才。不過,一向自豪有傑出管理優勢的台灣人才,已面臨威脅。

再就城市平均薪酬水準來看,大陸就業市場已出現人才供需轉折點。北京、上海、深圳薪酬水準,依舊蟬連前三,四到十名分別是杭州、寧波、廣州、海口、東莞、佛山以及烏魯木齊。其中,寧波的薪酬水準超越廣州,位居第五;海口的薪酬水準上升名次較多,從上一季度的第13位上升為第4季的第七位。

寧波的薪酬水準超越廣州升居第五,主要是不惜重金招攬人才,間接推高當地薪酬;海口薪酬水準上升名次最多,主要是高薪吸引互聯網人才,祭出多項現金福利政策。

顯示大陸就業市場因人口紅利萎縮,勞動力供應量減少,人才爭奪更加激烈。因此,在高速發展的新一線城市,不斷推陳出新用戶口、房子、補貼等優惠政策,來吸引人才、留住人才。大陸就業環境持續墊高平均薪酬水準,已是大勢所趨。

經濟日報提供
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京滬月均開銷 32,000元起跳

「100萬新台幣能在大陸舒服過一輩子嗎?」大陸網友近日在「天涯論壇」網路社群貼出截圖,表示有台灣網友發帖詢問這個問題。

事實上,這個問題沒有標準答案,因為十年前、現在、和未來十年,回答的答案都會不一樣。

答案的背後,凸顯的是大陸薪資年年調漲,生活消費水準也不斷提高;而台灣薪資水準卻原地踏步,兩岸經濟差距已經縮小。

經濟學人智庫(Economist Intelligence Unit)今年發布2016年全球生活成本調查顯示,大陸城市排名持續上升,上海蟬聯中國大陸城市生活成本最高,目前已跟昔日「亞洲最貴城市」東京比肩,攀升至全球第16名。

深圳、北京、大連、成都、蘇州、廣州、天津均位於全球生活成本排行榜前60名。而台北排第55名,低於上海、北京和深圳。

曾在北京工作、現居上海的白領工作者,在微博上針對「全求生活成本調查」微話題有感而發說,上海房租基本與北京持平,交通費用略高於北京,而外出吃飯、高檔消費則明顯高於北京。兩地的月均開銷,至少都要人民幣7,000~8,000(約新台幣32,000~36,000)元。

換算之下,新台幣100萬元折合人民幣約22萬元,以上述的標準來看,想用22萬元在大陸長久生活,恐怕撐不了幾年。

公司當幹部 要有就業報到證

愈來愈多台灣人考慮前往大陸工作。而台灣人到大陸工作,除了需要辦理通稱「工作證」的港澳台人員就業證之外,國台辦也開方便門,宣布為有就業意願的台灣畢業生,發放就業協議書、簽發就業報到證,提供就業便利。

所謂的「報到證」,是「普通高等學校本專科畢業生就業報到證」,也是通稱的派遣證。這張只有一半A4紙大小的卡片,其實攸關在大陸的前程。

根據人民網的介紹,報到證是依據畢業生與用人單位簽訂的就業協議書,所編制的就業方案。先由教育部審核批准,再由省級政府就業主管部門簽發,如果沒有報到證,畢業生就沒有幹部身分,而成為工人編制。

具備幹部身分有何重要性呢?原來大陸社會階級的公民,分成三種身分:農民、工人、幹部。農民歸農業部管理,工人歸勞動局,而幹部歸人事局管理。

如果不在乎幹部身分,那麼,在大陸職場上充其量只是個有學士學位的工人。一旦被考慮晉升,要有報到證才能被提報幹部證明,用幹部身分才能計算工齡,對任職升遷才有平等的國民待遇。

人口紅利 台商 新興市場 人力銀行 勞工
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