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聯發科高效率減碳 每年節電逾2,000萬度

本文共2119字

經濟日報 記者鐘惠玲/台北報導

聯發科(2454)(2454)目前是全球智慧型手機晶片市占龍頭,該公司董事長蔡明介表示,展望未來,全球產業鏈面臨重整,聯發科仍回歸基本面,訂定三大志向,也就是追求技術領先、以差異化創造及獲取價值、成為在全球舞台上展現戰略影響力且備受尊崇的公司。

蔡明介說,全球在新冠肺炎疫情的催化下,國內外各界對永續發展議題高度關注,企業所擔負的社會責任更加凸顯。聯發科長期致力於尖端科技普及化,幫助更多人使用科技改變生活,帶來創新契機,現在每年全球有超過20億個產品內建其晶片,然而,這只是該公司以永續成長為目標、持續往前的一個歷程。

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蔡明介強調,聯發科以創新為核心競爭力,將領先技術轉化為對客戶的價值,提升及豐富人們在生活、工作、娛樂等各方面的需求,讓每個人都站在同等的機會上,享用智慧裝置與連網能力,賦予每個人勇於追逐夢想的力量。在疫情帶動全球數位轉型發展的過程中,該公司致力於發揮出最大影響力,攜手價值鏈走向永續發展目標,期待成為備受尊崇的企業公民,為下一代創造更美好的未來。

台灣起家 放眼世界市場

聯發科成立於1997年,總部設於台灣,2020年名列全球第八大半導體企業,也是全球第四大IC設計廠,於美歐亞三大洲共有27個研發及營運據點。該公司以「全球布局、在地實踐」的方式,希望為世界各地客戶提供即時且優質的產品及服務,以永續發展態度持續追求所在產業的領導地位。

聯發科秉持在地採購原則,該公司每年在台灣下單採購金額超過1,500億元,與台灣半導體業共同成長,期望將經濟發展機會留給在地居民,同時也能減少物料運輸上所產生的碳排放。聯發科並購買20張再生能源憑證(20,000度電),並領先業界加入台灣首創「加值型再生能源憑證標籤計畫」,取得台灣教育力綠電品質證明標章。

在節能減碳方面,聯發科三座高密度節能資料中心滿載下,每年總節電效益估計可達2,030萬度電力,2020年自建屋頂型太陽能電站,產生20萬度電,2021年第二座電站也進行建置評估工作。同時,其新建大樓全棟採用LED高效節能照明,持續汰換舊棟別的日光燈為LED照明,並使用電動巴士提供環棟別接駁服務,會議室則結合公司自主研發物聯網節能晶片產品。

聯發科以建構永續商業模式為願景,彙整經濟、社會及環境三大面向相關標準與倡議,制訂責任供應鏈管理機制與ESG風險評估,並結合採購行為,新供應商需先通過ESG風險評估審查後,才可列為採購對象。而核可後的合格供應商仍會被持續稽查其符合性,以確保供應商確實遵從各項管理規章。聯發科將永續發展的理念,融入永續供應鏈的管理方針中,藉由年度稽核、供應商大會以及論壇等方式,偕同價值鏈夥伴共同打造永續發展商業模式。

在人才議題方面,聯發科自2002年開始投入高等教育產學合作,每年訂定不同的研究主題,依各學校技術研發領域專長,分別進行前瞻技術開發,並致力高等教育人才培養。到2020年為止,該公司對產學合作相關投入金額累積逾新台幣12億元,並成立清大創新研究中心、台大創新研究中心與交大創新研究中心。

聯發科約有九成員工為研發人員,該公司表示,人才是公司的重要資產,透過多元創新的招募管道,並提供具市場競爭力、內部公平性的薪酬,以及多元有感的福利項目,持續吸引優秀人才加入專業團隊,並凝聚員工向心力,成為公司永續發展的動能來源。

根據聯發科的資料,其2020年全球離職率約6.2%,台灣離職率為4.7%,皆遠低於全球高科技產業平均離職率20.2%,及台灣高科技產業離職率11%。而該公司2020年招聘3,779人,總共收到30,520份履歷,為預計招聘人數的8倍。

致力創造友善公平職場

聯發科。報系資料照
聯發科。報系資料照

同時,聯發科致力於創造對女性同仁友善且公平的職場,2020年該公司及其全球子公司的員工總數中,女性同仁比例約為20.8%,在研發/技術部門中女性員工人數為2,734位,占全公司研發/技術部門比例約為19%,高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均占比(約13%至15)。針對2020年底仍在職的正職男性工程職與女性工程職固定年薪進行比較,男女薪資均比為1:1。

在員工福利方面,除了具競爭力的薪酬水準,聯發科於2017年宣布自建幼兒園,2019年首屆招生,2020年第二屆招收學童135位,報名錄取率為26.1%。聯發科幼兒園的特色是占地達600坪,為竹科最大的企業附設幼兒園,不但提供免費延長托育服務至晚上8點,讓同仁兼顧工作與家庭照顧,且師生比與硬軟體設施合乎法規,教學方法饒富創意、新穎、科學與藝術,用遊戲統整幼兒學習和探索世界。

聯發科至2020年度累積投入企業公益總額超過新台幣18億元,與8個縣市教育局合作,培育科技教育種子師資293人,擴及學生約2,541人。同時也與台灣科教館合作,推動國中小學科學專題實作活動,累積觸動22,590人參與。該公司也推動社會創新,到2020年共已舉辦三屆智在家鄉活動,共4,522人參加,遍及22個縣市,產出1,101個解決方案。

同時,蔡明介出身屏東,聯發科在10多年來於在屏東地區挹注超過新台幣1.3億元,從教育著手,期待保留在地文化,2020年共計6,698人受惠。另外,該公司也支持世博台灣館轉型為新竹兒童探索館,推動科普教育及閱讀推廣。

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