打開 App

  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
bell icon

打造優質幸福餐飲環境 台灣吉豚屋連兩年獲「幸福企業」殊榮

本文共711字

經濟日報 項家麟

台隆集團旗下公司台隆手創館連續五年榮獲幸福企業金獎,其引進的日本豬排品牌「台灣吉豚屋」致力打造優質幸福的餐飲環境,為餐飲人才提供最佳發展機會,在今年邁入第九年之際,也迎來第二年的幸福企業殊榮!

台隆集團營運長黃威廉代表上台領獎。台隆集團/提供
台隆集團營運長黃威廉代表上台領獎。台隆集團/提供

台灣吉豚屋表示,秉持著「讓每位顧客品嚐豬排後,都能感到滿滿幸福感」,台灣吉豚屋不僅追求卓越的品質與顧客服務,也嚴格遵循日本標準作業流程,致力於保留日本原汁原味。相信「充滿幸福感的員工才能做出高品質的豬排」,因此積極營造幸福職場,提供多元的福利與優質的工作條件,也正是此經營理念成功推動著公司的持續成長與創新。

台灣吉豚屋今年薪資調整幅度最高達8% ,並在員工培訓上提供多元學習與發展機會,包括內部訓練、進修計畫、日本受訓及主管管理課程,幫助員工提升專業與領導能力,讓他們在工作中找到成就感與自我實現。

除了完善的晉升制度,台灣吉豚屋深知員工是企業最寶貴的資產,特別注重員工的身心靈健康,每年定期舉辦國內外旅遊,讓員工放鬆身心;在生日及逢年過節時(勞動節、端午節、中秋節、農曆春節)提供禮卷等福利。此外,公司也將福利延伸至員工的家人,例如女性同仁生產祝賀金、同仁子女的就學津貼(小學到大學),以及每年提供給員工父母的重陽敬老津貼,確保每位員工在幸福企業的環境中安心工作,無後顧之憂。

台灣吉豚屋透過營造一個具備支持性且充滿歸屬感的工作環境,不僅吸引了更多人才,也確保現有員工的長期留任。在現今求職者愈來愈加重視幸福感的時代,充分展現其作為幸福企業的典範,為員工提供多方位的支持與成長機會。目前台灣吉豚屋積極徵才中,希望能持續培養優秀餐飲人才,歡迎有企圖心的夥伴一同加入,而在未來,將持續精進幸福企業的理念,在競爭激烈的市場中持續脫穎而出。

台灣吉豚屋執行長林進賢(中)與店員合影。台隆集團/提供
台灣吉豚屋執行長林進賢(中)與店員合影。台隆集團/提供

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

上一篇
早安美芝城推爆有料蛋餅系列新品
下一篇
限時5天 吉豚屋會員加購122元享海陸四拼盤

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!