本文共826字
台灣通用磨坊日前獲得卓越職場®頒發「台灣最佳職場™」的認證，該公司自2020年至2022年連續三年獲此殊榮，也是2022年的榜單中唯一快速消費品產業公司，同時亦獲得2022 Womany Global DEI Ally 多元共融願景銀獎的肯定，及Seramont評為女性高管最佳公司之一。
通用磨坊香港暨台灣總經理陳怡如，該公司透過內部政策，推動各式活動與平權價值觀，希望讓每個人在各個領域上都能不受限制發揮專才，並落實用心傾聽各種聲音，包含定期舉辦員工溝通會議，會議中公司向員工說明發展目標、策略與重點事項，各業務單位則向所有同仁更新重要專案的進度分享、業績狀況等，雙向溝通讓通用磨坊可以完美落實公開透明的順暢溝通，更有高達近九成的員工表達對公司的信賴。
陳怡如指出，隨著COVID-19疫情影響全球市場，通用磨坊更加重視員工的身心健康，並強調以員工安全為優先，在後疫情時代更開始推行「Work with Heart」策略，為辦公室重新定義為創造(create)、連結(connect)、團體協作(collaborate)與慶祝(celebrate)的場所，並鼓勵員工申請居家上班，用不同的模式來取得工作與生活的平衡，同時鼓勵主管透過線上與團隊成員保持互動，也提供完整的教育訓練與工具，成為最佳後盾，通用磨坊始終相信，只有員工處於最佳狀態，公司才能一同共好，達到最佳狀態。
全球職場文化機構Great Place to Work卓越職場®針對台灣超過40間公司、20萬名員工，以公司的「領導力、企業文化、信任度」的看法進行調研，根據2022年度的調研結果顯示，近九成的員工認為通用磨坊具有溝通流暢、包容性高且鼓勵員工跳脫框架的企業文化；此外台灣通用磨坊更在2022年獲得首屆Womany Global DEI Ally 多元共融願景銀獎的肯定，成為跨國企業在台，打造出多元、共融的友善職場文化的代表之一，充分展現出通用磨坊對於落實對人才的關注及多元性包容。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言