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中央社 記者陳至中台北26日電
教育部去年底宣布3項教師待遇調整政策，全國教師工會總聯合會今天呼籲同步調整「國小課後照顧」及「公幼延長照顧」等鐘點費，避免課後加班領的比正式課務還少。
教育部去年12月31日宣布多項提高教師待遇的措施，包括將公立高級中等以下學校導師職務加給，由每月新台幣3000元調高到4000元；兼任及代課教師鐘點費全面調增20%；增給行政工作獎金1000元到2000元。
全國教師工會總聯合會（全教總）今天發布新聞稿指出，政策上路後衍生紛爭。因鐘點費調整僅是用於正式課程，課後照顧等則沒有同步調整，也造成一些跨時段執行的專案計畫，出現支給亂象。
全教總以「國中小學生學習扶助計畫」為例，第7節以前學習扶助授課有調升（國中從378元調升為455元），但第7節下課後、週末及寒暑假等時段，卻維持原支領數額450元，沒有同步調整。
全教總認為，這類課後專案具備「加班」性質，過去鐘點費給付高於正課時段，是為體恤教師的辛勞。如今沒有同步調整，反造成課後加班領得比正式課務還少，產生「越辛苦、領越少」的時段減薪現象。
全教總呼籲全面盤點所有於課後實施專案計畫，包含學習扶助、課後照顧、延長照顧、夜光天使等，鐘點費應以最新的基準，並考量「加班補償」本質依比例調升。讓教師們在學期間與寒暑假的課後額外勞動，獲得適當的補償。
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