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勞動部今天發布最新減班休息245家、4863人，較上期增加54家、929人，其中受美國關稅影響逾6成；這期較顯著的為2家逾百人的機械製造業者，1家外銷北美，另1家則是內外銷皆有。
勞動部公布最新勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計245家、實施人數4863人，與8月18日公布實施家數計191家、實施人數3934人相比，這次家數增加54家，人數增加929人。
勞動部指出，這期較去年同期（113年9月2日）家數為275家、實施人數為4459人相比，減少30家，實施人數增加404人。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅在記者會中表示，這期減班休息以製造業為大宗，總計有191家4479人，較上期增45家、增加889人，其中又以金屬機電工業占比最高，有156家、3685人。
黃琦雅指出，在金屬機電工業中又以機械設備製造業92家、2445人最多，這期最顯著的2家業者也是機械設備製造業，皆為超過百人的中型企業，也是首次通報減班休息，1家是鑽孔機製造業者，以外銷北美市場為主，影響110人；另1家是工具機製造商，影響103人，此業者則是內外銷皆有，申請原因為訂單減少。
此外，黃琦雅說，經業者自述統計，這期因受美國關稅影響而實施減班休息的事業單位有118家，影響3055人，較上一期增加了45家企業、人數增加667人，換算下來，受美國關稅影響的企業占整體減班休息企業約62.8%。
黃琦雅說明，目前減班休息事業單位中有168家企業和3812名員工適用僱用安定措施；勞動部將會持續密切監測，主動訪查廠商和工會，並滾動調整僱用安定措施的適用範圍，以支持勞工穩定就業。
勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。
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