本文共680字
懲戒法院前院長李伯道先前涉性騷擾女部屬遭監察院彈劾；監察院今天說，李伯道涉霸凌2名女部屬，原本要送懲戒法院併案審理，但懲戒法院認定應踐行彈劾審查程序，因此監院開會審查後通過彈劾案，移送懲戒法院審理。
李伯道2023年3月被控性騷擾女部屬，並遭監察院彈劾，全案正在懲戒法院審理。
此外，李伯道也被控在懲戒法院院長任內霸凌女工友及女科長，由於法官評鑑委員會對李伯道個案評鑑不成立，司法院人事審議委員會決議由司法院逕行移送監察院審查。監察院司法及獄政委員會今年3月通過審查，決議送懲戒法院職務法庭，與李伯道涉性騷擾女部屬案併案審理。
監察院今天發布新聞稿表示，懲戒法院認為針對同一案件移送併案審理，除符合「發現新事實或新證據」，並應踐行彈劾審查程序，才得移送懲戒機關併案審理。懲戒法院既有堅持，為善盡憲法賦予監察院職責，提案委員王美玉、高涌誠對李伯道職場霸凌行為，再依法提出彈劾，5月13日召開彈劾案審查會後審查決定成立，移送懲戒法院審理。
針對李伯道涉霸凌行為，監察院說，李伯道對於女工友與女科長提出苛刻要求或任意責罵。例如當2人為處理私務提出請假時，李伯道就質問「有說過不要隨便請假」、「沒有人利用上班時間去掃墓，我們法院工作太輕鬆了」，使兩人請假受阻。
監察院說，當女工友及女科長未達李伯道工作要求時，李伯道以「跟妳講過不可以跟同事講話，妳聽不懂嗎」、「妳頭殼是裝什麼」、「讓機關蒙羞」等詞。
監察院表示，李伯道持續性濫用權力，以不當、羞辱性言詞責罵女工友及女科長，造成冒犯、羞辱及貶低其人格尊嚴，監察院經調取相關卷證，認定李伯道對2名女部屬言行構成職場霸凌。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言