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彈性育嬰假 163萬中小企恐受衝擊

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經濟日報 記者謝柏宏/台北報導

勞動部鼓勵雇主育嬰留停天數門檻降至五至七天。有工商團體昨(8)日提醒,許多企業員工人數規模原本就不多,若勞動部一味繼續放寬育嬰留停天數門檻,恐怕對163萬家中小企業造成人力不足的嚴重衝擊。

工商團體表示,勞動部體恤勞工並給予更彈性的育嬰留停天數,其美意值得肯定,但是希望政府考量全台163萬家中小企業難處,建議再多評估。

勞工請育嬰留停天數最低門檻已降至30天,勞動部鼓勵雇主進一步下調勞工請育嬰留停天數,旨在讓勞工請育嬰留停更有彈性,將自6月起進試辦五天至七天方案。

工商團體也表示,勞動部宣稱已有55家民營企業,包括科技業、金融業等,以及八家公營事業,包括經濟部油水糖電、衛福部一家署立醫院加入試辦。很好奇這些加入試辦行列的單位,其屬性及產業規模為何?且相較於163萬家中小企業,目前加入試辦的僅55家,規模仍小,呼籲政府仍應重視更多企業的心聲。

工商團體代表指出,勞工請育嬰留停天數目前最低門檻已降至30天,近日又傳出勞動部為鼓勵雇主進一步下降勞工請育嬰留停天數,將自6月起試辦為五天至七天,但這項要求將由雇主自行決定試辦天數。然而,許多企業員工人數規模原本就不多,恐怕會對這163萬家中小企業造成人力不足的嚴重衝擊。

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