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全教總今天指出，台東1名校長經判決定讞，觸犯性騷擾防治法，卻傳出下學期回任教師。教育部說，已移送監察院及懲戒法院審理，並停止職務，在判決出爐前沒有回任學校的問題。
近期不斷有公眾人物陷入性騷擾風暴，全國教師工會總聯合會（全教總）召開記者會指出，台東縣1名校長在民國108年遭檢舉騷擾同校女教師，經台灣高等法院花蓮分院於112年3月判決定讞，以違反性騷擾防治法第25條第1項的性騷擾罪，處有期徒刑6個月。
全教總指出，這名校長原本還想參加校長遴選，在多方壓力下才退出，卻傳出將於下一個學期「回任」教師。
全教總認為，社會輿論常檢討不適任教師，但對不適任校長的處理機制，卻鮮少人關注。校長理應接受更高的標準檢驗，但因法規與執行面的差別待遇，反而使「校長」成為不適任教育人員的護身符。
對此，教育部以文字解釋，依照高級中等教育法第17條，校長如果有不適任的事實，可依法解除職務、改任其他職務；如果有教師法所定的不適任狀況，主管機關不可逕行分發學校任教，此規定直接影響到教育人員的任用資格。
對於全教總今天指的性騷擾案，教育部解釋，在收到一審判決書、尚未定讞（111年）前，就已依公務員懲戒法移送監察院審查，後續依公務員懲戒法程序，停止其職務，並取消申請參加校長遴選的資格。
教育部表示，目前監察院及懲戒法院仍在審理，在相關判決結果出爐前，「當事人無申請退休等其他逃避制裁機制之可能，亦無回任學校之問題」。教育部後續將依相關程序決議或審判結果嚴正處置。
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