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性騷爭議頻傳，行政院長陳建仁今天表示，立法院下個會期一開議，就會把性平三法的修法草案送進立院。法界建議，應強制申訴立案，並計算加害人再犯數，研議停職、開除等懲處。
台北地檢署檢察官蕭永昌接受中央社記者採訪表示，性騷擾防治法對於性騷擾行為採行政罰與刑事罰併行制，涉及侵犯他人身體的性騷擾行為，除直轄市、縣市主管機關可裁處行政罰鍰，案件也會移送檢察官進行刑事偵查。
蕭永昌指出，刑事罰規定在性騷擾防治法第25條，要有犯罪故意，並限於親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部或其他身體隱私處，可處2年以下徒刑、拘役或科或併科新台幣10萬元以下罰金，須告訴乃論。
行政裁罰部分，蕭永昌解釋，性騷擾的行政裁罰認定較刑事犯罪廣泛，包含利益交換型性騷，如不陪長官約會就被刁難工作；其次是敵意環境型，以不友善言行影響工作，且行政罰以被害人的主觀感受與認知為主，並可處罰過失。
蕭永昌指出，性平申訴常因雇主或受理者的勸退而未立案，應比照家暴兒少案件強制進入程序並立案，留下紀錄以供事後檢驗，以免雙方爭議；此外，若有加害人遭申訴後仍不知悔改，可計算再犯數並研議停職、調動等懲處作為。
律師翁偉倫則說，行政裁罰與接受性平課的現行處罰，不足以達到懲罰與嚇阻效果，也無法阻絕性騷擾發生，應研議排除勞基法與勞動事件處理法，強制被認定性騷的加害人調離或停職，並視其犯行情節輕重，最重可強制開除。
1名資深法官認為，現行性平法規沒有不完備，拉長性騷犯罪追訴期或性平申訴時間，並不會增加成罪率，關鍵在於雇主的觀念能否進化，並落實前端受理申訴，建構「被害人不會隱忍，加害人不要輕舉妄動」友善性平職場環境。
此外，連日來多起性騷爆料的案發時間久遠，這名法官說，若當下未保留證據、沒有目擊人，無論行政裁罰或刑事處罰的事後舉證，都相當困難。
這名法官舉例，曾有事隔多年的性騷被害人有創傷症候群，在法庭上出具加害人的致歉對話與錄音檔，但仍因證據不足，無法定罪；若被害人即時保留證據，及資方確實受理並調查申訴，台灣性別平等環境會更進步。
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