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解決女性職場困境公聽會 四立委提對策

本文共717字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

為解決職場女性困境,1111人力銀行與立委王婉諭、立委林靜儀、立委洪孟楷、立委賴香伶於今(21)日在立法院共同召開「解決女性職場困境─企業托育制度革新公聽會」,邀請民間團體、學研單位以及知名軟體業者出席,針對現行托育政策通盤檢視共商對策。

立委王婉諭表示,我國40歲以上女性勞參率明顯下降,反觀許多生育率穩定的國家背後都有國家資源及企業因應措拖,因此建議政府應該針對既有科學園區進行盤點,包括新竹、台中、台南等,新設托幼園區規劃,讓父母不再為托育孩子傷腦筋,時代力量倡議政府要承擔企業員工的留停育嬰费用,不該變相增加企業負擔並且落實彈性工時,國家問題必須大家一起解決。

立委賴香伶則表示,育兒設置要具備親近性,貼近民眾需求,要逆轉少子化必須先改善勞動場域,整個大環境對青年是否不夠友善,工時長是勞動環境被考慮的主要因素,因此建議公托費用結合私托品質,政府將資源重整分配,齊心打造敢生能養的育兒搖籃。

立法委員林靜儀指出,因為社會長期的氛圍與性別刻板印象,平衡家庭與職場常被視為女性的問題,事實上這應該是兩性需要共同面對的。我們應該重新思考勞動輸出的條件,給予勞工在工時、工作地點更多的彈性。如同疫情期間,讓很多人發現居家工作的可能性,未來可以往工時上做彈性調整,不用被朝九晚五的打卡時間侷限,如此一來兩性都能彈性安排工作時段,才能打破性別刻板印象,將育兒視為兩性共同是議題。

立法委員洪孟楷表示,要解決女性職場的困境,首先要做的就是企業托育制度的革新,政府應該透過跨部會的合作,整合教育部、勞動部、財政部,提供企業成立教保服務中心的誘因,同時協助教育團體與企業媒合,最後是提供獎勵,給予租稅優惠,才能促使企業有更高的意願,建立友善的生育環境。

後排左起:立委王婉諭、林靜儀、1111李大華、洪孟楷、賴香伶與民間團體共商對策解...
後排左起:立委王婉諭、林靜儀、1111李大華、洪孟楷、賴香伶與民間團體共商對策解決女性職場困境。 圖/1111人力銀行提供

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