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陳菊:台企須轉型因應ESG 否則台灣寸步難行

本文共861字

中央社 記者陳俊華台北6日電

人權會主委陳菊今天說,台灣是貿易、製造出口大國,疫情期間全球供應鏈重組時,企業必需調整、轉型,以因應美國、歐盟等國際上對ESG的要求,才能在國際上競爭,否則台灣寸步難行。

國家人權委員會今天舉辦「提升企業治理,人權齊步前行-2021台灣人權與企業行動論壇」,邀政府機關、企業代表交流對話,希望企業在追求利潤時,也能實踐ESG(環境、社會及公司治理)。

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陳菊致詞時表示,人權會去年8月正式成立,象徵台灣具體承諾將遵守國際人權規範,包括提升企業及社會的人權意識。

她又說,5月時曾讀到外貿協會董事長黃志芳寫的文章指出,ESG像海嘯般來臨,尤其在疫情期間,美國是全球主要消費是市場,遇到供應鏈斷鏈危機,勢必要加強供應練自主。

因此,陳菊表示,在全球供應鏈重組時,台灣是貿易、製造出口大國,台灣企業必需調整、轉型,因應美國、歐盟等國際上對ESG的要求,才能在國際上競爭,否則台灣寸步難行。

陳菊說,聯合國氣候變遷大會上個月剛落幕,各國越來越重視氣候變遷所帶來的人權危害,包括生存權、環境權、居住權、發展權等,全世界沒有一個國家敢忽略。

為加強企業與人權,陳菊指出,行政院去年制定台灣企業與人權國家行動計畫,在政府採購法、企業創新條例、溫室氣體減量及管理法等,都納入人權及ESG相關要求。

陳菊表示,台灣在五大核心公約陸續國內法化後,未來務必有更多人權關懷。

聯合國九大核心人權公約中,台灣已將「公民與政治權利國際公約」、「經濟社會文化權利國際公約」、「消除對婦女一切形式歧視公約」、「身心障礙者權利公約」及「兒童權利公約」國內法化

她指出,除政府作為外,也有不少企業主動響應ESG,台灣企業在全球產業供應鏈居於關鍵地外,如果能致力於企業人權,不只是員工勞動權利獲得實質改善,創造永續發展環境,還可為企業創造客群,提升企業聲譽與品牌價值。

陳菊說,人權會舉辦這場論壇,邀請產官學界代表,期待聽到台灣2030永續發展目標、如何推動友善人權環境等,並從企業經營的經驗,談談對永續環境、綠色經濟、地方治理、社區回饋、婦女培力等主題的看法。

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