• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

歷時三年,經濟日報突破百萬會員。感恩時刻,獻上「三重好禮」回饋!

邀請您前往活動會場,有機會獲得iPhone14、咖啡機、AirPods等多項好禮!


不再通知
明天提醒

無薪假強制通報有譜?勞動部擬參考資遣通報

本文共433字

中央社 記者吳欣紜台北13日電

勞動部因COVID-19疫情推出安心就業計畫,但雇主若沒通報減班休息,勞工就無法參與獲得補貼,勞動部今天說,強制雇主通報是希望能幫助這類勞工,擬參考比照資遣通報。

立法院衛環委員會今天邀請勞動部、衛生福利部、經濟部等針對「新冠肺炎(COVID-19)疫情期間我國就業安定措施之推動情形暨勞工紓困措施之落實狀況與成效檢討」進行專題報告並備質詢。

推薦

民進黨立委吳玉琴今天質詢指出,勞動部有安心就業計畫,但是卻有勞工因為雇主沒有通報減班休息,導致勞工無法申請計畫獲得補貼。

勞動部長許銘春回應,紓困計畫去年上路時就有遇到類似問題,但這類案例可以個案解決,只要勞工向地方勞政機關申訴或打1955申訴,都可以個案處理。

勞動部去年曾表示擬將無薪假強制通報入法,後續也找專家學者開諮詢會議。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天說,目前正在彙整相關意見中,但大家對於參考資遣通報規範來處理比較有共識,畢竟強制雇主通報減班休息也是希望能夠幫助被減班休息的勞工,希望能協助僱用安定。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
拓印尼市場 台韓港務轉投資事業簽署合作意向書
下一篇
英相:確保台灣能自我防衛

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!