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勞方盼基本工資調幅5%以上 資方低調

本文共996字

中央社 記者吳欣紜台北3日電

勞動部基本工資審議將於8日展開,勞方委員認為,去年基本工資僅微調,今年經濟成長率估達5.88%比去年好,盼基本工資調幅高於5%,把去年沒調整的加回來,促進振興經濟。

基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定,今年各界多數主張應調漲,資方委員不願多談,勞方委員則認為,去年基本工資月薪僅調漲新台幣200元,調幅0.84%創史上最低,今年調幅應高於5%。

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全國產業總工會秘書長戴國榮告訴中央社記者,經濟成長果實應該跟勞工共享,今年經濟成長率達5.88%,且又比去年高,加上消費者物價指數也持續往上,尤其4、5月連二月更超過2%以上,如果基本工資不調漲等同變相減薪,「基本工資一定要調漲」。

然而,戴國榮也提到,考量COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情影響,以服務業為主的內需產業受較大衝擊,這類產業也大多以非典型就業勞工、派遣工或臨時工較多,時薪調整幅度若太大,對營運勢必造成影響,因此希望月薪調幅要高於時薪,且必須有配套。

戴國榮說,過去曾有研究指出,基本工資調漲後,9人以下的小型及微型企業營運最容易受影響,因此希望可以有稅賦減免或一定期間的薪資補貼,讓政府補貼這些店家在基本工資調漲後增加的勞動成本。

戴國榮也提到,去年經濟成長率為3.2%,結果月薪只調200元、時薪只調2元,政府顧慮疫情衝擊企業營運及雇主團體感受,因此保守調整;但既然去年經濟成長率最後還上修,代表去年基本工資調整的狀況沒有達到應有水平,因此希望可以把去年沒調的部分再加回來。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則說,「今年基本工資沒有不調整的空間」,縱使今年第二季受到疫情衝擊,但整體而言的經濟表現仍亮眼。

孫友聯也提到,雖然有部分廠商跟產業在第二季受到疫情衝擊,但紓困結束後就是振興,五倍券也即將上路促進內需產業活絡,調整基本工資更能增加買氣。

孫友聯也舉例,日本、韓國跟台灣一樣受到疫情影響,但他們也選擇調漲基本工資來作為振興經濟的一環,希望審議委員會能客觀分析審議基本工資,解決台灣長期低薪問題,也讓勞工可以分配到經濟果實。

根據外媒報導,日本政府厚生勞動省審議會日前決定將日本平均薪資調漲28日圓,目標值從現行的時薪902日圓變成930日圓,這是從2002年度開始用時薪來表示最低薪資以來,調幅最大的一次。

韓國最低工資委員會則於日前決議,2022年最低時薪上調5.1%至9160韓元(約折合8.02美元)。

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