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會議紀錄寫淘汰10%人力 農水署澄清:用字不精準

本文共753字

中央社 記者吳欣紜台北24日電

農田水利會去年改制為公務機關農田水利署,桃園管理處9月會議紀錄寫明將淘汰臨時、約僱人員,農水署工會今天呼籲政府勿帶頭裁員,也要求勞動部督促農水署儘速展開團體協商。

農田水利署副署長陳衍源告訴中央社記者,經詢問桃園管理處及比對會議紀錄,主席原意應該是考核表不能全部都甲等,會沒有鑑別度,因此要求必須有10%的乙等,但會議紀錄用字不精準,會再請管理處注意用字遣詞。

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農田水利會去年10月正式改制為行政院農業委員會農田水利署,農水署屢次強調,改制升格為公務機關後,現有農田水利會職員也將繼續適用農田水利會人事管理規則,確保職員工作權、升遷制度及退休金,並制定農田水利會改制條例,以法律明文規定以保障現有人員工作權。

不過,農田水利署企業工會今天到勞動部抗議,並提出一份農田水利署桃園管理處的處務會議紀錄文件,在主席提示事項部分寫道「有關臨時、約僱人員要淘汰10%,所以工作考核表需有10%呈現低於80分不及格,請各組室主管重新管考審核後,於星期五前送人資室彙整後檢陳均長呈閱。」

農田水利署企業工會副理事長翁靖惠指出,農水署員工看到這份文件後都感到人心惶惶,且工會向農水署提出團體協商的要求,但7月30日送出文件後,至今仍沒有得到農水署回應,也有部分工會成員遭主管明示、暗示應該退出工會。

翁靖惠說,希望農水署儘速與工會展開團體協約協商,且在協商完成前停止裁員政策,並對工會成員依法不得有任何約談、解僱、降調、減薪或威脅影響考績、升遷等不利待遇,這是工會最基本的要求。

對於工會訴求,陳衍源表示,經瞭解應是會議紀錄用字不精準,「是誤會」。他也強調,即便管理處要裁員10%,農水署這裡也不會同意。

陳衍源說,對於工會提出要團體協商的訴求,昨天已經回文給工會,農水署非常樂意協商,相關協商代表產生組成也都會依法辦理。

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