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就業市場內外並進 Q4樂觀

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就業市場示意圖。本報資料照片

本文共1109字

經濟日報 記者葉卉軒/台北報導

就業市場引擎第4季將全面催動國內外人才。其中國發會攬才專法10月底上路,可望帶動國外專業人士來台;104人力銀行也報佳音,疫情趨緩,9月職缺數持續攀升,且後續還有五倍券,以及年底耶誕節、跨年商機助攻,第4季就業市場正面樂觀,甚至有望超越今年5月工作機會數85.2萬的高峰。

此外,萬寶華企管顧問公司預測台灣第4季就業展望值將達21%,亞太區僅次於印度排名第二,比日本、新加坡表現都好。

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國發會人力發展處處長林至美指出,立法院今年6月三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法(攬才專法)」修正案,因為相關子法還在預告程序,預計10月底行政院公告後上路。

國發會推動攬才專法修法,放寬外國專業人才來台工作、居留、依親規定與租稅優惠等措施。預估攬才專法上路後可望產生激勵作用,有助達成2022年底前1萬名外國專業人才來台目標。

「就業金卡」從2018年2月開放申請到今年8月底,已核發3,278張,其中去年因不少外籍人士選擇來台避疫,一口氣增加1.399人。統計就業金卡持有人以經濟類為主,占比超過六成,其次是科技類,占比一成五,國別以美國為大宗,占了將近四成,其次依序是香港、英國。

就業金卡是攬才專法的一環,只要符合經濟、科技、教育、文化等七大專業領堿特別條件,外籍人士就可取得「金卡」,得到包括不用雇主先聘僱、所得稅減免、放寬健保限制等優惠,金卡會員的父母配偶子女也都可以申請來台灣短居。

看好第4季就業市場回溫,104人力銀行表示,主要有外銷續旺和內需回穩二大原因。外銷部分以電腦及消費性電子製造業為例,受疫情影響程度輕,9月工作機會數升至2.9萬個,半導體及一般製造業持續缺工,隨歐美解封,全球經濟反彈,以及國內疫情三級警戒期間遞延觀望的徵才需求,徵才市場可望回升。

至於內需,9月工作數已揮別7月谷底,連續第二個月彈升。住宿餐飲業9月工作數增幅達33.3%。批發零售業9月工作數也比7月谷底增加14.6%,顯見內需產業已在復甦中,未來疫情若未有重大轉折,加上五倍券上路,預期內需產業工作機會數將持續增加。

此外,萬寶華最新發布的第4季就業展望調查發現,台灣就業展望值為21%,七大行業相較,以製造業30%最高、工程建設業26%居次、運輸倉儲及通訊業24%第三。

萬寶華台灣總經理葉朝蒂指出,台灣第4季就業展望以製造業雇主信心最強,主要是全球經濟迎來疫後反彈復甦,隨著下半年傳統旺季到來,以出口為導向的製造業可望持續外銷熱度。

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