教保員年終考核 教育部將取消75%甲等限制
公立幼兒園契約進用教保員年終考核，有75%的甲等上限，產生「輪流考乙」等弊病。教育部今天宣布將取消75%的上限，預計民國110年1月完成修法。
全國教師工會總聯合會（全教總）12月初曾召開記者會，認為考核人數限制，導致教保員在幼教現場遭受不平等待遇，違反「如實考核」的精神，任職30年後的累積薪水可能因此相差新台幣上百萬元。
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教育部邀集全教總、公幼教保員自救會等團體開會，今天告訴中央社記者，將加速辦理「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」修法作業，預計於110年1月中旬完成、發布。
教育部表示，修法後會取消公立幼兒園契約進用人員年終考核75%甲等的限制，並要求考核小組委員應納入契約進用教保服務人員代表。契約進用人員的考核細目，由各縣市主管機關訂定，並報中央主管機關備查。
另外，公幼教保員自救會也曾呼籲，教保員的申訴和考核應比照教師，並有甲等1.5個月考績獎金。教育部則說，涉及法制問題，須再審慎研議，發放考核獎金則涉及地方政府權限，將於近期內邀集各縣市代表討論。
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