五年來首見 台塑集團年終不加發紅包
台塑集團總裁王文淵看今年景氣持續保守，昨（18）日與台塑四寶工會代表會面，溝通年終獎金發放，除了原本依照公式計算每人可領3.66個月本薪，王文淵意外未加發紅包，是2015年以來首見，不過當年台塑集團年終獎金高達六個月。
得知王文淵裁示的結果，台塑四寶工會代表昨天表情凝重，坦承有點「小失落」，因為與預期落差太大，需要時間調適。
南亞公司（1303）仁武廠工會理事長吳祈忠說，台塑集團去年按照公式計算年終獎金為3.66個月本薪，下探八年低點，原本希望總裁可以給一個小確幸，對員工家裡過年支出有點幫助，可惜期待落空。
根據往例，台塑集團除了按照公式計算的年終獎金，王文淵通常會加發紅包慰勉員工，像是去年年終獎金除了4.94個月，另加發2萬元紅包。但王文淵昨天拍板決定今年不派紅包。
據了解，王文淵主要認為公司去年獲利大幅縮水超過四成，且擔心疫情影響還在持續中，對於集團今年營運展望仍不敢太樂觀。
其次，王文淵認為公司營運有好有壞，應該做出區分，紅包慰勉金不應該變成常態化。最後拍板今年不發紅包，不過將一次性發放2012年以來累積的「購股獎勵金」，平均每名員工約可拿到5萬至6萬元。
台塑集團從早期王永慶、王永在時代，每年都會為員工固定提撥一筆購股獎勵金，提撥金額各公司不同，內容大致包括本薪乘1.3倍的10%，加上停車費、宿舍費等，平均每人每年提撥金額大約7,000元左右，等於是公司補貼員工買股。因為「購股獎勵金」規定只能購買台塑集團九家上市公司股票，並規定五年內不能賣股，因此提出申請的員工並不多。
過去台塑集團曾兩度發放購股獎勵金，上一次是2012年金融海嘯期間，這次則是將2012年以來累積的金額一次發放，員工不用買股就可以直接先領回這筆錢。
【記者曾仁凱╱台北報導】面對台塑四寶工會的反彈聲浪，台塑集團總裁王文淵昨（18）日忍痛拍板，決定今年不加派紅包，做此決定的關鍵是，除了景氣難以捉摸，王文淵更希望能建立制度，不讓慰勉紅包常態化。
王文淵昨天表示「今年營運展望不敢太樂觀」。不過，法人圈有不同解讀，法人認為台塑集團今年營運並不悲觀，去年底多項石化原料價格大漲一波，國際油價也站每桶55美元以上，法人認為台塑四寶最壞的時間已過，今年營運將從谷底彈升。
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