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桃捷向資深優秀軌道人才招手 薪資上看76K

2019-07-22 13:52經濟日報 記者楊文琪╱即時報導

桃園機場捷運領先全台軌道業,取得ISO雙認證接軌國際,對品質與安全的承諾,取得旅客信賴。營運進入第3年,總運量突破5,483萬人次,6月份平均日運量達7.5萬人次。

運量成長,人才需求大增,桃捷公司將展開2019年度第2次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪資上看76K,預計自今年7月30日至8月13日開始線上報名,歡迎有經驗的軌道業優秀人才加入桃捷大家庭,一起迎接「三心六線,美好實現」大桃園捷運新時代。

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桃捷公司今年度第二次人才招募考試,開出56個缺額,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共五大類別。因應電聯車將進行大修作業,維修類盼望延攬國內軌道業有8~12年工作經驗的資深優秀人才,招募「副工程師、助理工程師」各一名,副工程師最高薪資上看76K。

而桃園將持續邁向智慧城市,桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象,經管類也預計延攬「副管理師、助理管理師」各一名,需具軌道業或政府機關五至八年工作經驗,向優秀人才招手,副管理師最高薪資上看74K。

桃捷公司為了向下紮根培育軌道專才,今年初第一次招募時維修類技術員加考「術科測驗」,透過實作測驗多樣化評量,進用後成效良好,此次招募續辦術科測驗,歡迎技職體系或專業技術士加入,一起為桃捷「安全無虞 系統穩定」升級把關。

桃捷公司2019年度第2次新進人員招募,報名網址將於7月24日公告於官網,招募資訊以簡章公告為主。考試方式分筆試和口試兩階段,預計8月下旬筆試、9月口試,10月下旬分發進用。桃漂正夯,桃捷公司優質的起薪、完善的福利、穩健的升遷,歡迎對軌道業有專業、熱情、熱忱的專業人才把握機會,加入桃園捷運優質專業團隊共同打拚

桃捷公司將展開2019年度第二次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪資上看7...
桃捷公司將展開2019年度第二次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪資上看76K,預計自今年7月30日~8月13日開始線上報名。圖/桃園捷運公司提供

薪資 智慧城市
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