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搶才大作戰!全球500大畢業生來台擬免除工作經驗

2020-09-17 20:01經濟日報 記者江睿智/即時報導

勞工示意圖。 報系資料照
勞工示意圖。 報系資料照

後疫情時代,全球大搶才。國發會已啟動攬才專法修法,並列立法院本會期優先法案。這次攬才專法之修法,鎖定爭取全球頂大年輕人才來台、在台修博碩士僑外生留台、以及爭取特定專業人才留台,因此鬆綁取得永居規定,以及來台門檻等。

國發會副主委高仙桂今(17)日表示,考量現階段5+2及六大核心戰略產業人才需求孔急,加上後疫情時期全球產業供應鏈重組,牽動國際人才流動,因此國發會推動《外國專業人才延攬及僱用法》(簡稱「攬才專法」)修法工程,以強化國際優秀青年學子及專業人才來台,甚至願意留台。

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國發會已預告攬才專法修法內容,預告期為60天,預訂11月將送行政院審查,並送立法院審議。為爭取年輕學子及專業人才台來留台,主要有三大重點。第一,為爭取國際優秀青年學子來台,明訂全球前500大大學畢業生來台工作,可免除2年工作經驗。

高仙桂表示,依《就業服務法》規定,雇主聘僱一般外國專業技術人員,按現行規定須符合「大學畢業且有2年工作經驗」、「月薪達新台幣4萬7971元」雙門檻;未來只要是全球頂大,可免除2年工作經驗的限制,但仍會維持4萬7971元薪資門檻。

第二,國發會鬆綁國際優秀人才取得永居年限。目前「特定」外國專業人取得永居條件,由目前5年、每年在台居留天數須超過183天,修法縮短為3年、平均183天即可。

第三,僑外生在台取得博碩士學位留台工作,可折抵、縮減取得永居年限1至2年。

高仙桂表示,根據統計,2019年在台攻讀工程、資通訊、自然科學、數學及統計等STEM領域的外籍博碩生占比達46%,我國應積極爭取在台修博碩士僑外生留台工作,「在大海撈魚不容易,在池塘裡留住魚比較容易」。

她舉例,若是僑外生在台取得博士學位並在台工作,屬一般專業人才,其修業期間可抵取得永居年限2年,換言之,只要連續3年、每年平均在台183天,即可取得永居。若是僑外生在台取得碩士學位並在台工作,則可抵一年,亦即只要4年,就可取得永居。

她進一步舉例,外籍學生在台取得博士學位並在台工作,例如受聘於聯發科、月薪高達16萬元,或者具有特殊技術專利等,因而晉身為「特定」專業人才,在此情況下,其取得永居年限更可進一步縮短至2年。

國發會表示,攬才專法主要適用外國人,港澳頂大來台工作條件、港澳特定專業人才享有租稅優惠也適用攬才專法。惟港澳人士取得永居部分,尚須修改《港澳許可辦法》之後才能適用,國發會原則朝港澳人士與外國人適用相同鬆綁方向推動。

聯發科 資通訊 薪資
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