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波克夏公司董事長兼執行長巴菲特在2020年股東信中，提出為股東和投資人收購企業的三個標準，「首先，必須從運營所需的淨有形資本取得良好報酬。第二，必須由有能力且誠實的經理人所經營。最後，必須以合理的價格出售。」（巴菲特：投資股票優於債券）
注意到了嗎？第二點提到「經營者要誠實」！這也是台積電創辦人張忠謀非常注重的價值，他曾表示，台積電四大核心價值就是誠信正直、承諾、創新、客戶信任。誠信正直列在第一條，要求台積電同仁第一不能講假話、不能自己吹擂；答應的事一定要做到，但是也不輕易答應。
張忠謀過去接受「IC之音」專訪時，說到他做人和經營公司的原則，強調就是要誠信正直。他直言，小時候父母親用很多時間教他價值觀，讓他了解誠信正直有多重要。
張忠謀透露，這些都是「我做人的原則」，對生意上的客戶夥伴，對競爭對手也是這樣的原則，雖然說競爭對手是不太會合作的，但也不會對競爭對手講假話。
巴菲特認為，誠信對企業發展的重要性就相當於心臟對人的重要性一樣。他在給畢業生的贈言中說過：「做人做事，誠信第一。」
他也提到：「如果你想成為一個大家都想僱用的人，最重要的特質是要有誠信，因此，你得養成為人正直的習慣。」這是他用人的標準。（拿掉文憑，你還剩下什麼？讓巴菲特、庫克告訴你，誰才是公司要找的人）
誠實的習慣可以從小地方做起，巴菲特提供了一份清單：「履行你的承諾、說實話、值得信賴、適時的讚揚別人、懂得察言觀色、表現出謙遜的樣子、願意承認自己的錯誤、在別人需要時提供幫助、尊重他人、要有愛心和耐心。」
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