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算給你看!勞退不能終身領 有無延壽年金差在哪?

2019-09-11 15:12經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

報系資料照
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勞退新制上路即將滿15年,勞工也可選領月退,再加上勞保老年給付也可選按月領的年金,到底有無年金保險,對勞工有何差別?

簡單來說,勞保屬於社會保險, 因此老年給付若選擇按月領,可以領到死亡。但勞退新制是強制雇主為勞工提撥的退休金,勞工滿60歲就可以領帳戶的錢,可以領走,也可以按月領,但只能領完帳戶的錢,不能終身領。

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舉例而言,甲勞工今年59歲,勞保年資29年,如果他四年後滿63歲請領勞保老年給付,勞保年資總計33年,而且他選擇年金,以平均投保薪資4萬元為例,勞保年金可以領40000x1.55%x33=20460元。這筆錢可以終身領。

甲勞工也在2005年參加勞退新制,由雇主按月提撥薪資6%,他將在明年滿60歲,勞退新制年資將有15年。以4萬元計算,他勞退新制個人帳戶約至60歲,約提撥40000X6%x12X15=43萬2000元。等到他明年要領時,如果他選一次領,就將43萬2000元一次領走。如果他選按月領,則勞保局會將帳戶總額43萬2000元計算平均餘命,60歲是24年到84歲,也就是43萬2000元分24年領,每年約1萬8000元,每月領1500元,領到84歲。

如果按修法前,勞退新制選月領前要先扣年金保險保費,若以扣3萬元為例,則甲勞工勞退新制總額就由43萬2000元減為40萬2000元,再以此分攤24年月領,每月變成只能領1396元。修法後,因為不用預扣年金保險保費,因此甲勞工仍可月領1500元,也是領到84歲。

延伸閱讀

勞動部修法 明年月領勞工退休金不會扣錢了
退休金領到84歲還要再加保?勞動部兩理由不刪延壽年金
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