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46周年新制上路 每位駕駛加薪五千餘元

2015-08-19 11:39經濟日報 吳健行

本人於7/31文稿重點在於介紹欣欣客運公司的創業歷程、經營規模、營業面向以及企業追求的核心價值。八月份欣逢欣欣客運46周年,本文特別將經營想法與大眾分享並歡迎讀者來體驗公司多元創新作為的服務。

我認為欣欣客運從事公共汽車運輸服務業,需要大量優質的司機同仁,因而招聘合格、優秀、熱心的職業大客車駕駛員到本公司服務,向來是公司推動行銷的重點工作。

為提升就業機會,凡擁有大客車駕駛執照者,歡迎洽公司徵詢就業。為此,我們特別製作欣欣客運招募駕駛影片暨徵聘訊息,期望透過任何途徑,廣而告知,讓所有最好、最棒的職業駕駛員,都能主動參加欣欣客運每週舉辦的駕駛招募說明會。

欣欣客運與每家客運業者都專注控管成本,尤當經濟環境不如預期時,更顯重要。不過,當多數同業正想方設法為了節省成本,我們反過來把資金投注在提升第一線駕駛服務同仁的滿意度上。

公司為符合現行「勞基法」以「時」計費的規定,並根本解決長久以來駕駛薪津計算紛擾及改善駕駛薪資所得,從今(104)年6月1日起,以三個月時間試行實施新制「駕駛薪津給予作業規定」。

該駕駛薪津給付新制,經第一個月結算,平均估算每位駕駛約可加薪5,000餘元,因此,提升了同仁士氣,公司服務的滿意度也提升不少。

新制上路為填補駕駛薪津給付,公司每月約需增加276萬餘元支出,每年則概增3,312萬元(本(104)年約需增列2,000萬元)之駕駛加薪金額。

此外,近年來為提升公司相關多角化經營業務服務,也有許多積極創新作為,期讓欣欣客運好上加好。目前,欣欣客運展業項目,包括承攬『專車』租賃、小型車代檢服務以及提供各式大、中、小型車輛保養及維修業務等。

為了讓網友讀者們更能清楚的瞭解本公司各項服務的內容與品質,我們經營團隊特別將公司針對「駕駛招募」、『專車租賃』、『車輛代檢』及『修車服務』等四部份,分段製成影音資訊,以詳實的介紹本公司服務的內容與特色。

歡迎民眾踴躍搭乘欣欣客運遊賞北台灣百大景點,親自體驗本公司提供的各項多元業務,並能感受到公司的熱忱與用心服務。

吳健行

前空軍中將副司令,101年8月1日奉令接任欣欣客運公司董事長,秉承「安置與營利並重」宗旨,恪遵「國軍退除役官兵輔導委員會」指導,秉持「欣欣向榮,客運昌盛」經營理念,營運狀況穩健運作,並積極各項客製化作為,使乘客滿意度大幅提昇。三年來積極配合交通部「綠運輸」政策,落實車輛汰舊換新以節能減碳為優先考量,提供台北市民良好的空氣品質生活。
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