把 ESG 做進辦公室！居間設計 104 總部案奪 iF Design Award 2026

近年 ESG 從上市公司的揭露義務，逐步延伸到員工每天待最久的地方—辦公空間。在永續報告需要「可量化、可佐證」的壓力下，企業總部的健康、減碳與用料，開始被當成可被檢驗的指標；光講一句「採用環保建材」已經不夠。

金管會推動上市櫃公司永續發展路徑圖，ESG 報告書與溫室氣體盤查逐步成為企業必修課；與此同時，「健康職場」與員工福祉的重視程度上升，過去被視為純美學工程的辦公室裝修，開始被納入 ESG 的環境（E）與社會（S）範疇。業界觀察，「健康宅」「綠裝修」「低甲醛裝修」「通用設計」等需求，也從住宅市場延伸到企業總部與商業空間。

深耕辦公與商業空間多年的居間室內設計（Inspace Interior Design Co. Ltd.），近期以為 104 人力銀行打造的 104 集團總部辦公室，拿下德國 iF Design Award 2026 室內建築（Interior Architecture）／企業空間（Corporate Interiors）類別獎項。iF 官方評述形容它是「以人為本辦公場域的標竿」，本案由設計師夫妻檔呂沛杰、邱美婷共同主導。

辦公室從格子間 變成支持員工成長的生態系

iF 評述指出，104 原本的總部與其「以人為本」的價值並不相稱。居間與 104 一起把辦公室重新定義為支持員工成長的工作生態系：以流動動線取代固定區塊、用彈性分區把選擇權交回員工，並以柔光形塑「被支持的氛圍」。

iF 國際肯定的 是可被檢驗的設計判斷

居間要求設計部同仁需持有室內設計與工程管理雙證照，並推動 ISO 9001 品質管理系統驗證、預計 2026 年內完成，把交付流程納入可追溯、可稽核的標準。在 104 案，居間導入 GD綠裝修認證與 SGS 第三方檢測，針對甲醛、TVOC（總揮發性有機化合物）等室內空氣品質指標於完工後獨立檢驗、留有紀錄。

「室內設計長期被當成美感服務，比較少被當成可以被檢驗的專業。」呂沛杰說，「推 ISO，是要讓客戶知道這間公司做事就是這個品質。」

員工一天待 8–10 小時 健康化裝修成 ESG 的實質一環

辦公空間有個常被忽略的事實：員工一天在裡面待 8 到 10 小時，比在自家臥室還久。空氣品質、材料逸散沒處理好，企業談 ESG 與員工福祉就容易流於口號。居間已把健康化裝修列為所有案件的標準作業，相關費用也直接寫進報價單；在企業層級，公司並加入 SME Climate Hub × Race to Zero 的淨零承諾，把專案層級的努力連結到公司的減碳目標。

對於 iF 評述以「sanctuary」（避風港）形容這個空間，邱美婷回應：「空間如果能讓人放下一點什麼，那它就完成了它真正的工作。」

得獎作品｜104 集團總部辦公室：https://www.inspacelab.com/portfolio-items/104-group-headquarter-office-design/

居間如何協助上市公司落實 ESG 指標：https://www.inspacelab.com/esg-sdgs/

iF 2026 官方得獎頁面：https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/104-group-headquarter-office-design/766880