格斯科技樹立永續典範 以低碳影響力引領產業新局

面對全球氣候變遷加劇、國際供應鏈迅速邁向低碳化的新局勢，格斯科技以穩健的永續理念與前瞻視野，持續強化核心競爭力，並投入高效節能電池芯及模組開發。自公司初期成長階段起，格斯便以永續作為企業文化的基礎，在擴大規模的同時兼顧環境保護、社會責任與公司治理，致力成為全球值得信賴的綠色夥伴。

秉持推動永續創新的使命，格斯從「人、機、料、法、環」五大構面推動永續發展，讓永續不只是理念，而是深植於日常營運的行動方針。憑藉多年扎實的永續投入，格斯科技於2025年榮獲「台灣企業典範影響力獎」，展現企業在永續治理與社會價值創造上的卓越表現。

推動碳治理與低碳生產 打造國際級永續管理體系

在全球供應鏈重視碳透明度的當下，碳盤查能力已成為企業踏入國際市場的基本門檻。格斯科技為因應低碳競爭力的時代需求，於2024年正式取得 ISO14064-1:2018 溫室氣體查證聲明書，成功建構符合國際標準的溫室氣體盤查體系，展現企業在氣候行動上的積極態度。

格斯預計未來將持續從製程改善、能源使用效率到組織治理等多面向推動低碳營運策略，透過盤查資料不斷優化減碳與能源管理措施，全面強化碳治理能力，穩健邁向淨零排放。

同時，格斯科技於2025年通過 鄧白氏企業認證（D-U-N-S 認證），以高度透明與可信的企業資訊，提升國際市場辨識度並加速合作夥伴的商業決策流程。企業亦榮獲ESG永續標章，肯定格斯在環境、社會與治理三大面向的持續深耕。這些認證不僅代表外界對格斯永續成果的肯定，更強化了企業在國際供應鏈中的競爭優勢，使其成為全球客戶值得信賴的永續合作夥伴。

深耕公益與永續教育 以行動落實企業社會責任

格斯科技長期重視企業成長與社會價值並行，積極投入各項公益行動。自2024年起，格斯已完成7場社區公益活動，累積近50人次志工投入，以具體行動回饋在地社區。

為陪伴更多弱勢孩童，格斯自2025年起舉辦育幼院課後安親課輔活動，截至10月已累積84小時課輔時數，協助院童在同仁溫暖陪伴下安心學習，提供正向情緒支持與課後照顧，為孩子們創造更多成長力量。

格斯也重視永續概念向年輕世代扎根。2024年暑假特別邀請樂活育幼院院童與社工參訪永續資源館與新屋碳索館，透過導覽與互動課程了解循環經濟與碳排放管理，讓永續意識從孩子的生活中萌芽。

在支持弱勢族群方面，格斯於端午與中秋期間透過愛心採購，向桃園特殊教育學校及伊甸中壢烘焙坊選購節慶禮盒，協助特教學生建立技能、提升自立能力，也為烘焙坊夥伴創造穩定就業機會。此舉不僅擴大企業公益觸角，也使同仁在參與過程中深化團隊凝聚力，建立共同使命感，持續擴散企業的社會影響力。

打造友善職場文化 以員工福祉實踐永續治理

展望2025年，格斯科技將「友善職場」列為年度發展主軸，致力為員工與客戶創造更完善的幸福體驗。格斯堅信，員工是企業最重要的資產，唯有打造安全、支持、具成長性的工作環境，才能讓員工安心投入、放心發展，進而帶動企業穩健成長。

友善職場不僅是格斯對員工的承諾，更是企業邁向永續的重要策略之一。公司將持續推動完善制度、提升工作環境、強化人才培育，並以永續價值作為企業治理的核心。未來，格斯科技將與更多國內外夥伴攜手，持續推動綠色經濟、社會公益與低碳轉型，成為促進產業與社會共進的重要推力。

格斯官網:https://www.gustech.com/

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