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合庫金控集團榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣永續行動獎」5大獎，除合庫金控以「自身營運減碳成效」、「推廣提倡性別平等」及「舉辦弱勢機構公益活動」獲得1金2銀外，人壽及銀行子公司也分別以「長照喘息照護」及「都市更新轉型」專案榮獲1金1銀，得獎專案涵蓋環境永續、社會共融及經濟發展3大面向，顯見合庫金控集團落實ESG不遺餘力。
合庫金控集團由銀行子公司帶頭做起，推動ISO 50001能源管理系統、執行節能診斷以掌握能源耗用情形及發掘節能空間，汰換能源設備，降低能源耗用及溫室氣體排放，同步持續增設太陽能板發電系統及採購再生能源，並透過內部碳定價，反饋節能專案投資考量，提升減碳效益，呼應聯合國永續發展目標SDG 13氣候行動，於環境永續面向榮獲金獎肯定。
為回饋社會，合庫銀行善用全台分行優勢，長期舉辦「合庫有愛 寒冬送暖」發掘在地弱勢機構並提供援助；合庫人壽亦自2013年起與中華民國家庭照顧者關懷總會合作，挹注資源支持照顧不離職與聰明照顧，鼓勵大眾善用長照資源，期能減少長照悲劇，進而促進社會安定，使老病者皆有所終。除關懷社會議題外，合庫對內積極提倡性別平等，提供員工安全友善之工作空間、杜絕性侵害或性騷擾，積極打造幸福職場，於社會共融面向共榮獲1金2銀獎項，落實SDG 1終結貧窮、SDG 3健康與福祉及SDG 5性別平權。
因應住宅老化之安全隱患，合庫銀行成立都市更新及危老重建推動小組，協助相關案件之規劃、評估，並協助解決衍生之法律、財務等問題，以其金融影響力積極促進都市經濟轉型發展之社會效益，落實SDG 11永續城鄉，於經濟發展面向榮獲銀獎。
合庫永續策略藍圖以「企業永續、環境永續、社會永續」為願景，並將ESG結合核心本業之永續金融，訂定「RISE」-Resilience（建構韌性經營）、Inclusion（領航永續金融）、Synergy（創造多元共融）、Enrichment（豐富環境共好）為策略主軸，未來將持續落實ESG三大面向，積極規劃多元金融商品及服務，運用金融影響力與利害關係人共同追求經濟、環境及社會共融。
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