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台灣保樂力加 榮獲2021亞洲最佳企業雇主獎

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全球第二大的葡萄酒與烈酒集團法商保樂力加集團(Pernod Ricard),宣布在台灣獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia Magazine》評選為「2021年亞洲最佳企業雇主(Best Companies to work for in Asia 2021)」。保樂力加/提供

本文共1457字

經濟日報 蘇璽文

全球第二大的葡萄酒與烈酒集團法商保樂力加集團(Pernod Ricard),宣布在台灣獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia Magazine》評選為「2021年亞洲最佳企業雇主(Best Companies to work for in Asia 2021)」。在組織文化與架構、員工體驗與士氣、團隊協作與文化等三大構面,台灣保樂力加皆獲得超出業界平均的卓越成績,顯示保樂力加作為全球指標型外商企業,對人才永續發展及職場營造之承諾。

台灣保樂力加董事總經理王德勤(Terence Ong)表示:「今年是保樂力加在台成立三十周年,能夠獲得此一殊榮是對我們多年來深耕台灣,持續為員工打造優質職場環境的一大肯定。秉持著包括企業家精神、相互信任、道德感的三大企業價值,我們的團隊在未來將持續發揚保樂力加『共享歡樂」的獨特文化,為消費者創造更多美好體驗,也為在地人才提供條件更優渥、更具有發展性的國際舞台。」

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以「共享歡樂」作為企業核心精神,台灣保樂力加鼓勵員工寓歡樂於工作之中,奠定富有活力與使命感的組織文化,並締造了旗下包括格蘭利威、亞伯樂、皇家禮炮、百齡罈、馬爹利、絕對伏特加等深植人心的標竿品牌。以「人人都是品牌大使」的概念為基礎,除了平常依各職能需求所打造的人才培訓工作坊之外,更為全體員工舉辦如產品知識講座、新品鑑賞(Convivial Bar)、理性飲酒培訓等活動。在每年舉辦的「Responsib’all Day」企業志工日中,全體同仁不分崗位,一起透過親身參與公益項目,不只落實保樂力加永續發展與企業責任中包括「以人為本、培育風土、循環生產、理性聚會」的四大目標,也培養對於環境、人文、公益等議題多一層的重視和參與。

在人才發展方面,台灣保樂力加致力於將台灣打造成集團在亞洲的人才庫,透過完善的內部轉職制度和敏捷思維,鼓勵人才在一個崗位任職18個月後,就能依自己發展興趣申請輪調,挑戰跨職能甚至跨國的輪調及升遷機會。台灣保樂力加也積極招募優秀年輕人才,自2017年開始辦理的儲備菁英計畫,在為期兩年的培訓過程中,除了在國內包括行銷、業務等部門進行輪調,執行策略專案並與經銷通路緊密合作,也安排6至12個月在海外市場的實習,增進人員在跨國職場的溝通協作與實戰能力。

台灣保樂力加人力資源暨企業溝通總監廖彗妤(Penny Liao)補充:「在本次的評鑑中,我們很開心地觀察到員工對組織未來發展性和策略方向給予高度肯定。作為雇主,我們不僅將持續以具有高度競爭力的薪資及優渥福利條件為員工發展的基礎,營造符合保樂力加企業價值的幸福職場,面對後疫情時代員工對於工作彈性和身心靈健康的需求,乃至於對永續發展與社會責任、多元與包容等議題的重視,台灣保樂力加都將致力引領業界創新,透過以人為本的實際作為,回饋給員工和社群。」

保樂力加集團是巴黎泛歐證券交易所股票上市公司,為法國巴黎指標性四十大企業之CAC40指數成分股,曾被Randstad Award評選為對法國18-24歲年輕人最具吸引力的企業,在台灣也曾獲金商獎「優良外商」肯定。

更多徵才資訊請洽《台灣保樂力加Pernod Ricard Taiwan Careers》臉書官方粉絲團:https://lihi1.com/bACpQ



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