安聯人壽暖心助社福業務同仁化身種子教師深入社區

2021-01-20 19:22經濟日報孫震宇

受新冠肺炎疫情衝擊，愛心捐款冷颼颼，安聯員工暖心助社福寒冬退散。

安聯人壽與天主教失智老人基金會攜手舉辦第13屆「享健樂活•預見新時尚」愛心捐款活動，獲得社會大眾及安聯同仁熱烈迴響，安聯員工自發性捐款再次攀升近8%，安聯人壽將此愛心基金捐贈予天主教失智老人基金會，投入清寒失智老人、獨居老人的長期照護計劃，提供全方位關懷；同時，安聯人壽第二批「慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫」亦圓滿成功，結業業務員一完成受訓，即火速投入社區公益講座，2020年安聯人壽總計40位種子講師，完成4梯次的自我管理課程，教導全台近70位民眾透過自我管理，降低失智症風險。

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全球每3秒新增1位失智患者，估計2050年將突破1億5,200萬人，未來45年中，台灣失智人口數將以每40分鐘增加1位的速度成長，推估2031年失智人口將逾46萬人，屆時每100位台灣人有2位失智者。

為喚起國人對失智症的認知與重視，安聯人壽自2006年開始與天主教失智老人基金會合作募款活動，迄今累積捐款人數已超越2萬人，捐款總額更破8,300萬元，並提供近百位失智患者免費之日間照顧，乃至於24小時全日養護照顧，總照護時數逾1,500萬小時，也爲北市、新北市1,100多位獨居長輩，提供送餐與居家服務。

安聯人壽行銷長鄭祥琨資深副總表示，全球花費在失智症的照護成本，估計2018年為1兆美元，到了2030年將倍增至2兆美元，對抗失智症已成為全球不可忽視的健康與經濟議題。為讓弱勢的失智症長者得到適當照護，並喚起大眾對失智症的關注，安聯人壽連續15年與天主教失智老人基金會合作，去(2020)年雖然新冠肺炎肆虐全球，安聯人壽完成「慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫」的企業種子講師，不畏疫情深入社區，在台中舉辦4梯次的自我管理課程，幫助近70位民眾瞭解如何預防早發性失智、協助延緩失智症發生。

天主教失智老人基金會是國內最早設立之失智老人專屬照護社福團體，自1996年成立以來，已服務逾6萬人次之失智長輩與照護者。對於安聯人壽多年投入失智議題的關懷，天主教失智老人基金會執行長鄧世雄醫師指出，大環境景氣差，民眾捐款意願低，以致此屆募款之路益顯難行，但也更凸顯愛心企業慷慨無私與熱情奉獻的可貴。

鄧世雄表示，安聯人壽全體員工對「享健樂活•預見新時尚」公益活動的投入，讓人印象深刻，除同仁自發性地踴躍捐款外，特別感激安聯業務同仁積極深入社區，傳授「慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫」，尤其慢性病患者是新冠肺炎之高危險群，疫情發生後，更降低民眾回診意願，透過源自於美國史丹福大學的標準化課程，學習如何協助慢性病個案(包括照顧者)在醫療照顧、生活型態、情緒處理三方面自我管理，真正落實從日常生活中推動失智症防治概念，並遠離新冠肺炎。

哈佛商學院教授，同時也是全球最具影響力的管理學大師麥可．波特Michael Porter曾說，企業社會責任應該是公司的核心營運策略之一，而不只是錦上添花的公關而已。

主辦單位安聯人壽行銷長鄭祥琨資深副總表示，做公益，對安聯人壽來說，不只是捐款跑馬燈，安聯人壽與失智老人基金會攜手投入公益以來，除了每年發動員工募款和投入企業資源為活動加溫，更一直積極思考如何鼓勵員工將對社區的關懷化為實際行動。因此，多方鼓勵「慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫」結業之業務同仁，可以扮演企業種子教師的角色，走入社區，讓愛心的種子在每個角落生根發芽，同時也象徵安聯人壽用心回饋當地社會，深耕台灣的決心與承諾。鄭祥琨謝謝大家的陪伴，安聯人壽從一家外商壽險公司、不斷與時俱進履行企業社會責任，成為伴隨台灣一同成長的在地企業。

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